Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen - Livres de poche
2014, ISBN: 3648057073
2014 | 5. Auflage 2014 Softcover 315 S. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung de… Plus…
2014 | 5. Auflage 2014 Softcover 315 S. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261 Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261 2, [PU:Haufe-Lexware]<
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Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen 2014 | 5. Auflage 2014 - Livres de poche
2014, ISBN: 9783648057070
2014 | 5. Auflage 2014 Softcover 315 S. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betriebli… Plus…
2014 | 5. Auflage 2014 Softcover 315 S. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261 Versand D: 6,99 EUR Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261, [PU:Haufe-Lexware]<
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Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen - Livres de poche
2014, ISBN: 9783648057070
Haufe-Lexware, 2014. 2014 | 5. Auflage 2014. Softcover. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm. Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersve… Plus…
Haufe-Lexware, 2014. 2014 | 5. Auflage 2014. Softcover. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm. Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261 Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261, Haufe-Lexware, 2014, 0<
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Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen - Livres de poche
2014, ISBN: 3648057073
[EAN: 9783648057070], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 6.95], [PU: Haufe-Lexware], DIESES BUCH BIETET AKTUELLE INFORMATIONEN UND KONKRETE ANLEITUNGEN ZUR GESTALTUNG DER BETRIEBLICHEN A… Plus…
[EAN: 9783648057070], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 6.95], [PU: Haufe-Lexware], DIESES BUCH BIETET AKTUELLE INFORMATIONEN UND KONKRETE ANLEITUNGEN ZUR GESTALTUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG. ES ERLÄUTERT DAS BETRIEBSRENTENGESETZ (BETRAVG) GEHT AUF ALLE STEUERLICHEN, SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN BILANZIELLEN FRAGEN EIN. VERSCHAFFEN SIE SICH EINEN UMFASSENDEN ÜBERBLICK DIESER LEITFADEN FÜR DIE PRAXIS AUSFÜHRLICH EIN BEHANDELT STEUER- BILANZFRAGEN SOWIE ASPEKTE DES SOZIALVERSICHERUNGSRECHTS. AUTOREN SIND EXPERTEN DEM GEBIET ALTERSVERSORGUNG BEI MERCER DEUTSCHLAND GMBH, EINEM FÜHRENDEN ANBIETER VON DIENSTLEISTUNGEN IN DEN BEREICHEN CONSULTING, OUTSOURCING INVESTMENTS. INHALTE: * GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN VERSORGUNGSZUSAGEN.* NEUFASSUNG ARBEITSRECHTLICHEN GRUNDLAGEN ALTERSVERSORGUNG.* IAS 19 - AUSWIRKUNGEN PENSIONEN ALTERSTEILZEIT.* VERSORGUNGSAUSGLEICH ENTWICKLUNG RECHTSPRECHUNG.* BERÜCKSICHTIGUNG ENTWURFS SV-RECHENGRÖSSENVERORDNUNG 2013.* PENSIONSVERPFLICHTUNGEN.* ALTERSTEILZEIT- JUBILÄUMSRÜCKSTELLUNGEN. AUTOR: DR. PETER A. DOETSCH IST EXPERTE IM BEREICH BETRIEBLICHE INVESSTMENTS. STEFAN OECKING INHALT: 1 1.1 GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG 1.2 1.3 PRIVATE VORSORGE 2 VERSORGUNGSZUSAGEN 2.1 FÜNF DURCHFÜHRUNGSWEGE 2.2 ZUSAGEARTEN 2.3 LEISTUNGSPLÄNE 3 ARBEITSRECHTLICHE 3.1 3.2 BEGRIFF (§ ABS. SATZ BETRAVG) 3.3 ENTGELTUMWANDLUNG NR. § 1A 3.4 UNVERFALLBARKEITSBESTIMMUNGEN 3.5 ABFINDUNG BETRIEBSRENTEN 3.6 ÜBERTRAGUNG VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN 4 3.7 AUSKUNFTSANSPRUCH 4A 3.8 AUSZEHRUNG ANRECHNUNG 5 3.9 VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG (§6BETRAVG) 3.10 INSOLVENZSICHERUNG (PSVAG) 3.11 ANPASSUNG 16 3.12 PERSÖNLICHER GELTUNGSBEREICH TARIF TARIFÖFFNUNGSKLAUSEL 17 3.13 VERJÄHRUNG 18A 3.14 GLEICHBEHANDLUNG (AGG RICHTERRECHT) 3.15 ABLÖSUNG BZW. ÄNDERUNG (RICHTERRECHT) 3.16 MITBESTIMMUNG EINRICHTUNG, DURCHFÜHRUNG + STEUERLICHE SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG ZUSAGEN LEISTUNGEN BEIM ARBEITNEHMER 4.1 LOHNSTEUERLICHE ARBEITGEBERAUFWANDS 4.2 VERSORGUNGSAUFWANDES 4.3 VERSORGUNGSLEISTUNGEN HANDELSBILANZIELLE VERSCHIEDENEN ARBEITGEBER 5.1 DIREKTZUSAGEN 6A ESTG,, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2:, Books<
ZVAB.com BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany [53994756] [Rating: 5 (von 5)] NOT NEW BOOK. Frais d'envoi EUR 6.95 Details... |
ISBN: 9783648057070
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Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen - Livres de poche
2014, ISBN: 3648057073
2014 | 5. Auflage 2014 Softcover 315 S. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung de… Plus…
2014 | 5. Auflage 2014 Softcover 315 S. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261 Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261 2, [PU:Haufe-Lexware]<
Peter A. Doetsch (Autor), Thomas Hagemann (Autor), Stefan Oecking (Autor), Rita Reichenbach (Autor):
Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen 2014 | 5. Auflage 2014 - Livres de poche2014, ISBN: 9783648057070
2014 | 5. Auflage 2014 Softcover 315 S. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betriebli… Plus…
2014 | 5. Auflage 2014 Softcover 315 S. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261 Versand D: 6,99 EUR Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261, [PU:Haufe-Lexware]<
Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen - Livres de poche
2014
ISBN: 9783648057070
Haufe-Lexware, 2014. 2014 | 5. Auflage 2014. Softcover. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm. Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersve… Plus…
Haufe-Lexware, 2014. 2014 | 5. Auflage 2014. Softcover. 14,9 x 1,7 x 21,1 cm. Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261 Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG) Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Stichwortverzeichnis Verzeichnis der Herausgeber Reihe/Serie Haufe Fachbuch Sprache deutsch Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Geld Bank Börse Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen ISBN-10 3-648-03126-0 / 3648031260 ISBN-13 978-3-648-03126-1 / 9783648031261, Haufe-Lexware, 2014, 0<
Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen - Livres de poche
2014, ISBN: 3648057073
[EAN: 9783648057070], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 6.95], [PU: Haufe-Lexware], DIESES BUCH BIETET AKTUELLE INFORMATIONEN UND KONKRETE ANLEITUNGEN ZUR GESTALTUNG DER BETRIEBLICHEN A… Plus…
[EAN: 9783648057070], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 6.95], [PU: Haufe-Lexware], DIESES BUCH BIETET AKTUELLE INFORMATIONEN UND KONKRETE ANLEITUNGEN ZUR GESTALTUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG. ES ERLÄUTERT DAS BETRIEBSRENTENGESETZ (BETRAVG) GEHT AUF ALLE STEUERLICHEN, SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN BILANZIELLEN FRAGEN EIN. VERSCHAFFEN SIE SICH EINEN UMFASSENDEN ÜBERBLICK DIESER LEITFADEN FÜR DIE PRAXIS AUSFÜHRLICH EIN BEHANDELT STEUER- BILANZFRAGEN SOWIE ASPEKTE DES SOZIALVERSICHERUNGSRECHTS. AUTOREN SIND EXPERTEN DEM GEBIET ALTERSVERSORGUNG BEI MERCER DEUTSCHLAND GMBH, EINEM FÜHRENDEN ANBIETER VON DIENSTLEISTUNGEN IN DEN BEREICHEN CONSULTING, OUTSOURCING INVESTMENTS. INHALTE: * GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN VERSORGUNGSZUSAGEN.* NEUFASSUNG ARBEITSRECHTLICHEN GRUNDLAGEN ALTERSVERSORGUNG.* IAS 19 - AUSWIRKUNGEN PENSIONEN ALTERSTEILZEIT.* VERSORGUNGSAUSGLEICH ENTWICKLUNG RECHTSPRECHUNG.* BERÜCKSICHTIGUNG ENTWURFS SV-RECHENGRÖSSENVERORDNUNG 2013.* PENSIONSVERPFLICHTUNGEN.* ALTERSTEILZEIT- JUBILÄUMSRÜCKSTELLUNGEN. AUTOR: DR. PETER A. DOETSCH IST EXPERTE IM BEREICH BETRIEBLICHE INVESSTMENTS. STEFAN OECKING INHALT: 1 1.1 GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG 1.2 1.3 PRIVATE VORSORGE 2 VERSORGUNGSZUSAGEN 2.1 FÜNF DURCHFÜHRUNGSWEGE 2.2 ZUSAGEARTEN 2.3 LEISTUNGSPLÄNE 3 ARBEITSRECHTLICHE 3.1 3.2 BEGRIFF (§ ABS. SATZ BETRAVG) 3.3 ENTGELTUMWANDLUNG NR. § 1A 3.4 UNVERFALLBARKEITSBESTIMMUNGEN 3.5 ABFINDUNG BETRIEBSRENTEN 3.6 ÜBERTRAGUNG VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN 4 3.7 AUSKUNFTSANSPRUCH 4A 3.8 AUSZEHRUNG ANRECHNUNG 5 3.9 VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG (§6BETRAVG) 3.10 INSOLVENZSICHERUNG (PSVAG) 3.11 ANPASSUNG 16 3.12 PERSÖNLICHER GELTUNGSBEREICH TARIF TARIFÖFFNUNGSKLAUSEL 17 3.13 VERJÄHRUNG 18A 3.14 GLEICHBEHANDLUNG (AGG RICHTERRECHT) 3.15 ABLÖSUNG BZW. ÄNDERUNG (RICHTERRECHT) 3.16 MITBESTIMMUNG EINRICHTUNG, DURCHFÜHRUNG + STEUERLICHE SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG ZUSAGEN LEISTUNGEN BEIM ARBEITNEHMER 4.1 LOHNSTEUERLICHE ARBEITGEBERAUFWANDS 4.2 VERSORGUNGSAUFWANDES 4.3 VERSORGUNGSLEISTUNGEN HANDELSBILANZIELLE VERSCHIEDENEN ARBEITGEBER 5.1 DIREKTZUSAGEN 6A ESTG,, Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2:, Books<
ISBN: 9783648057070
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Inhalte:
Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.
Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.
Neufassung IAS 19 - systematische Darstellung und praktische Erfahrungen.
Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.
Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2015 und Rente mit 63.
Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.
Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen.
Neu in der 5. Auflage: die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst.
Informations détaillées sur le livre - Betriebliche Altersversorgung (Haufe Fachbuch)
EAN (ISBN-13): 9783648057070
ISBN (ISBN-10): 3648057073
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Livre de poche
Date de parution: 2015
Editeur: Haufe
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ISBN/EAN: 9783648057070
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3-648-05707-3, 978-3-648-05707-0
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Auteur du livre: oeck, reichenbach, thomas hagemann, mercer, reiche, doetsch, peter rita, thomas reich, haufe lexware gmbh, stefan thomas
Titre du livre: betriebliche altersversorgung, reichenbach, fachbuch, hagemann, peter thomas, doetsch, haufe
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