Renke Redell:Das teilstrukturierte Einstellungsinterview
- nouveau livre ISBN: 9783639424942
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auswahlinterview ist nach wie vor das meistgenutzte Verfahren der Personalauswahl in Organisationen. Dennoch ist es kaum geeignet, zuverlässige Aus… Plus…
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auswahlinterview ist nach wie vor das meistgenutzte Verfahren der Personalauswahl in Organisationen. Dennoch ist es kaum geeignet, zuverlässige Aussagen über den beruflichen Erfolg der Kandidaten zu treffen. Mit Hilfe von einigen grundlegenden Anforderungen an die Erstellung des Interviews lässt es sich dennoch zu einem sehr guten Auswahlinstrument machen. Welche dieser Anforderungen sind jedoch essentiell, auf welche kann verzichtet werden? Wie komme ich zu einer richtigen Entscheidung über die Eignung des Bewerbers bei Einstellungsgesprächen? Der Autor erläutert in dem vorliegenden Buch die Erstellung eines teilstrukturierten Interviews nach wissenschaftlichen Erkenntnissen der Berufseignungsdiagnostik. Es folgt die Beschreibung einer Umsetzung in die Praxis. Abschließend wird überprüft, ob auch nach dieser Umsetzung die Kriterien eines wissenschaftlichen Personalauswahlverfahrens erfüllt sind. Das Buch richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen, die ihre Personalauswahl verbessern wollen, an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler und Studenten. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Sozialwissenschaften allgemein, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]<
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EXEMPLE
Das teilstrukturierte Einstellungsinterview - Eine Umsetzung in die Praxis
- Livres de poche2012, ISBN: 9783639424942
[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auswahlinterview ist nach wie vor das meistgenutzte Verfahren der Personalauswahl in Orga… Plus…
[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auswahlinterview ist nach wie vor das meistgenutzte Verfahren der Personalauswahl in Organisationen. Dennoch ist es kaum geeignet, zuverlässige Aussagen über den beruflichen Erfolg der Kandidaten zu treffen. Mit Hilfe von einigen grundlegenden Anforderungen an die Erstellung des Interviews lässt es sich dennoch zu einem sehr guten Auswahlinstrument machen. Welche dieser Anforderungen sind jedoch essentiell, auf welche kann verzichtet werden? Wie komme ich zu einer richtigen Entscheidung über die Eignung des Bewerbers bei Einstellungsgesprächen? Der Autor erläutert in dem vorliegenden Buch die Erstellung eines teilstrukturierten Interviews nach wissenschaftlichen Erkenntnissen der Berufseignungsdiagnostik. Es folgt die Beschreibung einer Umsetzung in die Praxis. Abschließend wird überprüft, ob auch nach dieser Umsetzung die Kriterien eines wissenschaftlichen Personalauswahlverfahrens erfüllt sind. Das Buch richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen, die ihre Personalauswahl verbessern wollen, an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler und Studenten., [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot<
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Das teilstrukturierte Einstellungsinterview
- nouveau livreISBN: 9783639424942
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auswahlinterview ist nach wie vor das meistgenutzte Verfahren der Personalauswahl in Organisationen. Dennoch ist es kaum geeignet, zuverlässige Aus… Plus…
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auswahlinterview ist nach wie vor das meistgenutzte Verfahren der Personalauswahl in Organisationen. Dennoch ist es kaum geeignet, zuverlässige Aussagen über den beruflichen Erfolg der Kandidaten zu treffen. Mit Hilfe von einigen grundlegenden Anforderungen an die Erstellung des Interviews lässt es sich dennoch zu einem sehr guten Auswahlinstrument machen. Welche dieser Anforderungen sind jedoch essentiell, auf welche kann verzichtet werden? Wie komme ich zu einer richtigen Entscheidung über die Eignung des Bewerbers bei Einstellungsgesprächen? Der Autor erläutert in dem vorliegenden Buch die Erstellung eines teilstrukturierten Interviews nach wissenschaftlichen Erkenntnissen der Berufseignungsdiagnostik. Es folgt die Beschreibung einer Umsetzung in die Praxis. Abschließend wird überprüft, ob auch nach dieser Umsetzung die Kriterien eines wissenschaftlichen Personalauswahlverfahrens erfüllt sind. Das Buch richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen, die ihre Personalauswahl verbessern wollen, an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler und Studenten. Bücher, Hörbücher & Kalender / Bücher / Sachbuch / Pädagogik / Sozialarbeit, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]<
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Renke Redell:Das teilstrukturierte Einstellungsinterview
- Livres de poche ISBN: 9783639424942
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auswahlinterview ist nach wie vor das meistgenutzte Verfahren der Personalauswahl in Organisationen. Dennoch… Plus…
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Auswahlinterview ist nach wie vor das meistgenutzte Verfahren der Personalauswahl in Organisationen. Dennoch ist es kaum geeignet, zuverlässige Aussagen über den beruflichen Erfolg der Kandidaten zu treffen. Mit Hilfe von einigen grundlegenden Anforderungen an die Erstellung des Interviews lässt es sich dennoch zu einem sehr guten Auswahlinstrument machen. Welche dieser Anforderungen sind jedoch essentiell, auf welche kann verzichtet werden? Wie komme ich zu einer richtigen Entscheidung über die Eignung des Bewerbers bei Einstellungsgesprächen? Der Autor erläutert in dem vorliegenden Buch die Erstellung eines teilstrukturierten Interviews nach wissenschaftlichen Erkenntnissen der Berufseignungsdiagnostik. Es folgt die Beschreibung einer Umsetzung in die Praxis. Abschließend wird überprüft, ob auch nach dieser Umsetzung die Kriterien eines wissenschaftlichen Personalauswahlverfahrens erfüllt sind. Das Buch richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen, die ihre Personalauswahl verbessern wollen, an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler und Studenten., Society & Culture: General<
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Renke Redell:Das teilstrukturierte Einstellungsinterview
- Livres de poche ISBN: 9783639424942
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag]
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