2004, ISBN: 3801718204

Autor: Jürgen Wegge. Wovon hängt die Gruppenleistung ab?. Wie ist die personale Führung bei Gruppenarbeit erfolgreich zu gestalten?. Erscheinungsdatum: 20040305. Genre: Geisteswissenschaf… Plus…

Autor: Jürgen Wegge. Wovon hängt die Gruppenleistung ab?. Wie ist die personale Führung bei Gruppenarbeit erfolgreich zu gestalten?. Erscheinungsdatum: 20040305. Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Geisteswissenschaften/Kunst/Musik. Bücher tolino Hörbücher Film Musik Spielwaren Newsletter Fenster schließen Fenster schließen Fenster schließen Fenster schließen Fenster schließen Führung von Arbeitsgruppen | Jürgen Wegge | deutsch 1. Auflage 2004Autor: Jürgen WeggeFormat: kartoniertSeitenanzahl: 462Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co.Erscheinungsdatum: 20040305Sprache: deutschGenre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Geisteswissenschaften/Kunst/MusikHöhe in mm: 27Länge in mm: 239Breite in mm: 165Gewicht in g: 863 BeschreibungWovon hängt die Gruppenleistung ab? Wie können die Arbeitsmotivation von Gruppen gefördert und Lernprozesse im Dienste der Gruppenaufgaben angeregt werden? Wie ist die personale Führung bei Gruppenarbeit erfolgreich zu gestalten? Auf diese und andere Fragen gibt das Buch Antworten. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die partizipative Vereinbarung von Gruppenzielen sowie auf Leistungsrückmeldungen gelegt. Ziel des Buches ist es, die zur Führung von Arbeitsgruppen heute vorliegenden Erkenntnisse verständlich zu dokumentieren und einem breiten Publikum nahe zu bringen.Dieses Buch richtet sich an alle Personen, die sich einen Überblick über den aktuellen Stand der psychologischen Führungsforschung verschaffen wollen und ein besonderes Interesse an Gruppenprozessen haben, wie z.B. Sozialpsychologen, Arbeits- und Organisationspsychologen, Pädagogische Psychologen, Klinische Psychologen und Betriebswirte. Versand Versand Versand Ihre Bestellung wird durch die Deutsche Post AG oder DHL versandt. Als Vertragspartner ist für Sie immer die Hugendubel Digital GmbH & Co. KG der Ansprechpartner. Der Versand kann ca. 1-4 Werktage in Anspruch nehmen. Lieferadresse Lieferadresse Lieferadresse Nachträgliche Adressänderungen sind leider nicht möglich. Bitte kontrollieren Sie Ihre Lieferanschrift bevor Sie bestellen. Aus technischen Gründen können wir das ?Nachricht hinzufügen-Feld? nicht auswerten. Rückgabe Rückgabe Rückgabe Sie haben nach Empfang Ihrer Ware ein einmonatiges Widerrufsrecht. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Online-Bestellung per Postversand retournieren Sie bitte an: Hugendubel.de Service-Center Europaallee 1 36244 Bad Hersfeld Bitte fügen Sie der Rücksendung einen Nachweis über den Einkauf bei, damit wir die Ware zuordnen können. Storno Storno Storno Die Daten Ihrer Bestellung werden innerhalb weniger Minuten an unsere Logistik übergeben. Daher können wir Ihre Stornierung in den meisten Fällen nicht bearbeiten. Sie können einfach die Annahme ihrer Lieferung verweigern oder von Ihrem Rückgaberecht Gebrauch machen. , Neu, Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Artikelzustand: Neu, EAN: 9783801718206, Marke: Markenlos, Publikationsname: Führung von Arbeitsgruppen, Produktart: kartoniert, Spieletitel: Führung von Arbeitsgruppen, Artikelhöhe: 27, Auflage: 1. Auflage 2004, Anzahl Seiten: 462, Breite (mm): 165, Ausgabe: 1, Länge (mm): 239, Unterkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Gesamthöhe: 27, Produktgewicht: 863, Artikelgewicht: 863, Artikellänge: 239, Höhe (mm): 27, Format: Taschenbuch, Anzahl der Seiten: Xi Seiten, Buchtitel: Führung von Arbeitsgruppen, Hogrefe Verlag Gmbh + Co., Hogrefe Verlag, 2004<

2004, ISBN: 3801718204

[EAN: 9783801718206], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Hogrefe Verlag Gmbh & Co. Mrz 2004], ARBEITSPSYCHOLOGIE; PSYCHOLOGIE / FÜHRUNG; ARBEIT (ALLGEMEIN) GRUPPENARBEIT; MOTIV (PSYCHOLOGISCH); MOT… Plus…

[EAN: 9783801718206], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Hogrefe Verlag Gmbh & Co. Mrz 2004], ARBEITSPSYCHOLOGIE; PSYCHOLOGIE / FÜHRUNG; ARBEIT (ALLGEMEIN) GRUPPENARBEIT; MOTIV (PSYCHOLOGISCH); MOTIVATION; FÜHRUNG, BETRIEB, ORGANISATION; WIRTSCHAFT, ARBEIT, WERBUNG; FÜHRUNGSMODELLE; PARTIZIPATION; TEAMARBEIT, Neuware - Wovon hängt die Gruppenleistung ab Wie können die Arbeitsmotivation von Gruppen gefördert und Lernprozesse im Dienste der Gruppenaufgaben angeregt werden Wie ist die personale Führung bei Gruppenarbeit erfolgreich zu gestalten Auf diese und andere Fragen gibt das Buch Antworten. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die partizipative Vereinbarung von Gruppenzielen sowie auf Leistungsrückmeldungen gelegt. Ziel des Buches ist es, die zur Führung von Arbeitsgruppen heute vorliegenden Erkenntnisse verständlich zu dokumentieren und einem breiten Publikum nahe zu bringen.Dieses Buch richtet sich an alle Personen, die sich einen Überblick über den aktuellen Stand der psychologischen Führungsforschung verschaffen wollen und ein besonderes Interesse an Gruppenprozessen haben, wie z.B. Sozialpsychologen, Arbeits- und Organisationspsychologen, Pädagogische Psychologen, Klinische Psychologen und Betriebswirte. 462 pp. Deutsch, Books<

2004, ISBN: 9783801718206

Wovon hängt die Gruppenleistung ab? Wie können die Arbeitsmotivation von Gruppen gefördert und Lernprozesse im Dienste der Gruppenaufgaben angeregt werden? Wie ist die personale Führung b… Plus…

Wovon hängt die Gruppenleistung ab? Wie können die Arbeitsmotivation von Gruppen gefördert und Lernprozesse im Dienste der Gruppenaufgaben angeregt werden? Wie ist die personale Führung bei Gruppenarbeit erfolgreich zu gestalten? Auf diese und andere Fragen gibt das Buch Antworten. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die partizipative Vereinbarung von Gruppenzielen sowie auf Leistungsrückmeldungen gelegt. Ziel des Buches ist es, die zur Führung von Arbeitsgruppen heute vorliegenden... Taschenbuch Kartoniert / Broschiert Hogrefe Verlag Deutsch ; Seiten: 462 ; Erscheinungsjahr: 2004, Hogrefe Verlag, 2004<

2004, ISBN: 9783801718206

Livres de poche

Hogrefe Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. Auflage 2004, 473 Seiten, Publiziert: 2004-03-05T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 12552562, 1.76 kg, Verkaufsrang: 1013574, Motivat… Plus…

Hogrefe Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. Auflage 2004, 473 Seiten, Publiziert: 2004-03-05T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 12552562, 1.76 kg, Verkaufsrang: 1013574, Motivation, Job & Karriere, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Kommunikation & Psychologie, Organisationspsychologie, Management, Sozialwissenschaft, Fachbücher, Film, Kunst & Kultur, Motivation & Erfolg, Lebensführung, Ratgeber, Psychologie & Hilfe, Taschenbücher, Hogrefe Verlag, 2004<

2004, ISBN: 3801718204

Kartoniert / Broschiert Arbeitspsychologie, Psychologie / Arbeitspsychologie, Führung, Arbeit (allgemein) / Gruppenarbeit, Gruppenarbeit, Motiv (psychologisch), Motivation, Psychologie /… Plus…

Kartoniert / Broschiert Arbeitspsychologie, Psychologie / Arbeitspsychologie, Führung, Arbeit (allgemein) / Gruppenarbeit, Gruppenarbeit, Motiv (psychologisch), Motivation, Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation, Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Führungsmodelle; Gruppenarbeit; Partizipation; Teamarbeit, mit Schutzumschlag 11, [PU:Hogrefe Verlag GmbH + Co.; Hogrefe Verlag]<