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Handbuch für Führungskräfte. Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen. [Mit dabei: Eine Visitenkarte des Autors] - Christoph Abeln
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Handbuch für Führungskräfte. Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen. [Mit dabei: Eine Visitenkarte des Autors] - livre d'occasion

2014, ISBN: 9783658040284

Christoph Abeln. Handbuch für Führungskräfte. Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen. Springer Gabler / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH. Wiesbaden 2014. 2. Auflage. XIII, 226 S. F… Plus…

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Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsproze ... (01) - livre d'occasion

ISBN: 3658040289

Zustand: gut. Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsproze ... (01) EAN: 9783658040284ISBN: 3658040289Zustand: gutAnmerkung: Auflage: 2Jahr: Sparen Sie Versan… Plus…

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Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen - Livres de poche

2014

ISBN: 9783658040284

Springer Gabler, Taschenbuch, Auflage: 2. Aufl. 2014, 244 Seiten, Publiziert: 2014-01-02T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, black & whi, 0.87 kg,… Plus…

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Christoph Abeln, Handbuch für Führungskräfte - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen  2. Auflage - Abeln, Christoph
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Christoph Abeln, Handbuch für Führungskräfte - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen 2. Auflage - livre d'occasion

2014, ISBN: 9783658040284

2. Auflage 226 Seiten Broschur Christoph Abeln, Handbuch für Führungskräfte - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen, Springer Gabler Verlag, Broschur, 2. Auflage 226 Seiten, gebrauc… Plus…

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2014, ISBN: 9783658040284

Springer Gabler, Paperback, Auflage: 2. Aufl. 2014, 244 Seiten, Publiziert: 2014-01-02T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, black & whi, 0.39 kg, F… Plus…

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen

Fuhrungskrafte befinden sich in einem Veranderungs- und Verdrangungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhaltnisse. Fuhrungskrafte konnen derartige Veranderungen beeinflussen wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr. Christoph Abeln in der 2., vollstandig uberarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf. Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergutung von Fuhrungskraften, Situationen und Losungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhaltnissen. Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity/Frauenquote und Compliance."

Informations détaillées sur le livre - Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen


EAN (ISBN-13): 9783658040284
ISBN (ISBN-10): 3658040289
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2014
Editeur: Springer Gabler

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ISBN/EAN: 9783658040284

ISBN - Autres types d'écriture:
3-658-04028-9, 978-3-658-04028-4
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: abel, abeln, abe, christo
Titre du livre: handbuch für führungskräfte, veränderungsprozesse, führung


Données de l'éditeur

Auteur: Christoph Abeln
Titre: Handbuch für Führungskräfte - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Editeur: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
226 Pages
Date de parution: 2014-01-02
Wiesbaden; DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,417 kg
Langue: Allemand
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
44,50 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Betriebliche Altersversorgung; Frauenquote; Auslandsentsendung; Arbeitsrecht; Outplacement; Kündigung; A; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC; EA; SA

Führungskräfte befinden sich in einem Veränderungs- und Verdrängungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Führungskräfte können derartige Veränderungen beeinflussen – wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr. Christoph Abeln in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf. Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergütung von Führungskräften, Situationen und Lösungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity/Frauenquote und Compliance.

Umstrukturierung und ihre Folgen für Führungskräfte.- Aufgabenänderungen und Versetzungen.- Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick?.- Trennung von der Führungskraft.- Aufhebungsvertrag und Abfindung.- Vergütung von Führungskräften.- Auslandsentsendungen.- Altersversorgung.- Compliance.- Headhunter, Outplacement und Coaching.

Das arbeitsrechtliche Wissen für Führungskräfte

Umfassend gewappnet, auch für brenzlige Situationen

Fundiert, praxiserprobt, komprimiert


Führungskräfte befinden sich in einem Veränderungs- und Verdrängungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Führungskräfte können derartige Veränderungen beeinflussen – wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr. Christoph Abeln in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf. Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergütung von Führungskräften, Situationen und Lösungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity/Frauenquote und Compliance.

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