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Interkulturelle Handlungskompetenz: Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures: Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures. ... Georg-August-Universität Göttingen, Band 5) - Loiselle, Janka
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Interkulturelle Handlungskompetenz: Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures: Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures. ... Georg-August-Universität Göttingen, Band 5) - Livres de poche

2000, ISBN: 9783631364161

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, Auflage: Neuausg. 274 Seiten, Publiziert: 2000-10-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 25968186, 7.9… Plus…

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2000, ISBN: 9783631364161

Letzte Aktualisierung am: 09.11.19 06:01:21 Binding: Taschenbuch, Edition: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Publisher: Lang, Peter Frankfurt, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 274, publ… Plus…

Nr. M03631364164LibriNew. Frais d'envoi, , zzgl. Versandkosten., Livraison non-comprise
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Interkulturelle Handlungskompetenz, Schriften Des Instituts Fèur Unternehmensfèuhrung Der Georg-August-Universitèat Gèottingen - nouveau livre

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[ED: Taschenbuch], [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 274, [GW: 360g]

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Interkulturelle Handlungskompetenz - Janka Loiselle
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2000, ISBN: 9783631364161

Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures, Softcover, Buch, [PU: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften]

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Détails sur le livre
Interkulturelle Handlungskompetenz: Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures: Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures. ... Georg-August-Universität Göttingen, Band 5)

Interkulturelle Handlungskompetenz besitzt im Zeitalter zunehmender Internationalisierung und Multikulturalität eine große Bedeutung. Sie erleichtert das Zusammenleben und -arbeiten von Menschen unterschiedlicher kultureller Zugehörigkeit. Für Unternehmenskooperationen wie Joint Ventures ist sie deshalb ein wichtiger Erfolgsfaktor. Die Studie untersucht kulturbedingte Risiken und Konflikte in internationalen Joint Ventures und wie diese durch interkulturelle Handlungskompetenz gelöst werden können. Dabei liegen die Schwerpunkte auf der Analyse interkultureller Prozesse, der Merkmale interkultureller Handlungskompetenz sowie ihrer Trainierbarkeit und Förderung.

Informations détaillées sur le livre - Interkulturelle Handlungskompetenz: Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures: Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures. ... Georg-August-Universität Göttingen, Band 5)


EAN (ISBN-13): 9783631364161
ISBN (ISBN-10): 3631364164
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2000
Editeur: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

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ISBN/EAN: 9783631364161

ISBN - Autres types d'écriture:
3-631-36416-4, 978-3-631-36416-1
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: loiselle, loisel, janka
Titre du livre: joint ventures, aug aug, erfolg, von den schriften, unternehmensführung, august


Données de l'éditeur

Auteur: Janka Loiselle
Titre: Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen; Interkulturelle Handlungskompetenz - Eine Determinante für den Erfolg von Joint Ventures
Editeur: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
274 Pages
Date de parution: 2000-10-06
Frankfurt a.M. DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,360 kg
Langue: Allemand
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BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; BUSINESS & ECONOMICS / Economic History; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning; BUSINESS & ECONOMICS / Leadership; BUSINESS & ECONOMICS / Corporate & Business History; Economic theory & philosophy; Personnel & human resources management; Organizational theory & behaviour; Multinationals; Determinante; Eine; Erfolg; Handlungskompetenz; Interkulturelle; Joint; Loiselle; Ventures; Wirtschaftstheorie und -philosophie; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Multinationale Unternehmen; Gewerkschaften

Aus dem Inhalt: Analyse kulturbedingter Risiken und Konflikte in internationalen Joint Ventures – Herausbildung und Trainierbarkeit interkultureller Handlungskompetenz als Erfolgsfaktor von Joint Ventures.

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