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Vertrauenskultur - nouveau livre

ISBN: 9783834968944

Noch nie sind Veränderungsprozesse in der Wirtschaft in solchen Beschleunigungen aufgetreten wie heute. Unternehmen müssen ihre Kultur nachhaltig ausrichten, um weiterhin auf den Märkten … Plus…

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2011, ISBN: 9783834968944

Vertrauenskultur:Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 2011. Auflage Natalia Blank Vertrauenskultur:Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 2011. Auflage Natal… Plus…

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Business and Management; Human Resource Management Leistungsbereitschaft, Mitarbeiterführung, Organisationales Vertrauen, Organisationskultur, Transaktionskosten Books eBook, Springer Sci… Plus…

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2011, ISBN: 9783834968944

Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, eBooks, eBook Download (PDF), 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2011

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Vertrauenskultur - Première édition

2011, ISBN: 9783834968944

Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 1], Gabler Verlag, 2011

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Vertrauenskultur
Auteur:
Titre:
ISBN:

9783834968944

Informations détaillées sur le livre - Vertrauenskultur


EAN (ISBN-13): 9783834968944
Date de parution: 2011
Editeur: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Livre dans la base de données depuis 2009-11-20T16:26:01+01:00 (Paris)
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ISBN/EAN: 9783834968944

ISBN - Autres types d'écriture:
978-3-8349-6894-4
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: blank, natalia
Titre du livre: vertrauen, vertrauenskultur

Données de l'éditeur

Auteur: Natalia Blank
Titre: Vertrauenskultur - Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Editeur: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
65 Pages
Date de parution: 2011-08-16
Wiesbaden; DE
Imprimé / Fabriqué en
Langue: Allemand
24,27 € (DE)
24,27 € (AT)
28,13 CHF (CH)
Available
X, 65 S. 7 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Leistungsbereitschaft; Mitarbeiterführung; Organisationales Vertrauen; Organisationskultur; Transaktionskosten; B; Human Resource Management; Human Resource Management; Business and Management; BC

innerhalb einer Organisation; Vertrauenskultur, Wertschätzung, Commitment; Personales und Interpersonales Vertrauen; Organisationales Vertrauen
Noch nie sind Veränderungsprozesse in der Wirtschaft in solchen Beschleunigungen aufgetreten wie heute. Unternehmen müssen ihre Kultur nachhaltig ausrichten, um weiterhin auf den Märkten den Wettbewerb halten zu können und wirtschaftliche Gewinne zu erzielen. Der wesentliche Erfolgsfaktor liegt in der Implementierung und Förderung einer Vertrauenskultur. Basierend auf gegenwärtigen Theorieansätzen wird in dieser Arbeit Vertrauen aus ökonomischer Perspektive analysiert und dargestellt. Die Arbeit fokussiert die Vertrauenskultur innerhalb einer Organisation und verdeutlicht den positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und Innovation.

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