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Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China - Mayer, Stephanie
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Mayer, Stephanie:
Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China - Livres de poche

2010, ISBN: 9783640825837

[ED: Softcover], [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Hamburg (Department Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: internationales Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtungsgegenstand: Diese Ausarbeitung beschäftigt sich mit dem Einfluss der Kultur auf Führungsstile. Hat die Gesellschaftskultur tatsächlich Einfluss auf Führungsstile speziell in Deutschland und China? Es werden Führungsstile aus der westlichen und östlichen Welt vorgestellt, welche ergänzt werden durch die Führungsdimensionen der GLOBE Studie. Des Weiteren wird auf die wünschenswerten Kulturdimensionen nach der GLOBE Studie eingegangen. Anschließend werden das Confucian Asia Cluster, vertreten durch China und das Germanic Europe Cluster, repräsentiert durch Deutschland vorgestellt. Dabei wird beleuchtet, anhand von ausgewählten Kulturdimensionen, ob diese Einfluss auf spezielle Führungsstile haben könnten, unter Einbezug der speziellen Eigenheiten Chinas und Deutschlands. Es werden mögliche Szenarien in China, zu den Kombinationen Humanorientierung und partizipativem Führungsstil, Machtungleichheit und paternalistischem Stil und in Deutschland Leistungsorientierung und partizipativer Stil sowie Unsicherheitsvermeidung und defensiver Stil (Self Protective) durchgespielt. Methode: Es wurden mögliche Verhaltensweisen der Führenden und der Gesellschaft allgemein betrachtet und anhand der gesellschaftlichen Eigenheiten auf China und Deutschland umgelegt, um so durch die auf aktuellen Informationen beruhende Auswertung, einen Kultureinfluss auf Führungsstile darzustellen. Ergebnisse: Zu den Resultaten dieser Szenarien ist zu sagen, dass die Kombinationen in China und Deutschland zu unterschiedlichen Ergebnissen führen, durch Ihre länderspezifischen Eigenheiten. Ein abschließender Blick wird auf die mögliche Zukunft gewährt. Versandfertig in 3-5 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)

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Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China - Mayer, Stephanie
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Mayer, Stephanie:
Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China - Livres de poche

2010, ISBN: 9783640825837

[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Hamburg (Department Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: internationales Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtungsgegenstand: Diese Ausarbeitung beschäftigt sich mit dem Einfluss der Kultur auf Führungsstile. Hat die Gesellschaftskultur tatsächlich Einfluss auf Führungsstile speziell in Deutschland und China? Es werden Führungsstile aus der westlichen und östlichen Welt vorgestellt, welche ergänzt werden durch die Führungsdimensionen der GLOBE Studie. Des Weiteren wird auf die wünschenswerten Kulturdimensionen nach der GLOBE Studie eingegangen. Anschließend werden das Confucian Asia Cluster, vertreten durch China und das Germanic Europe Cluster, repräsentiert durch Deutschland vorgestellt. Dabei wird beleuchtet, anhand von ausgewählten Kulturdimensionen, ob diese Einfluss auf spezielle Führungsstile haben könnten, unter Einbezug der speziellen Eigenheiten Chinas und Deutschlands. Es werden mögliche Szenarien in China, zu den Kombinationen Humanorientierung und partizipativem Führungsstil, Machtungleichheit und paternalistischem Stil und in Deutschland Leistungsorientierung und partizipativer Stil sowie Unsicherheitsvermeidung und defensiver Stil (Self Protective) durchgespielt. Methode: Es wurden mögliche Verhaltensweisen der Führenden und der Gesellschaft allgemein betrachtet und anhand der gesellschaftlichen Eigenheiten auf China und Deutschland umgelegt, um so durch die auf aktuellen Informationen beruhende Auswertung, einen Kultureinfluss auf Führungsstile darzustellen. Ergebnisse: Zu den Resultaten dieser Szenarien ist zu sagen, dass die Kombinationen in China und Deutschland zu unterschiedlichen Ergebnissen führen, durch Ihre länderspezifischen Eigenheiten. Ein abschließender Blick wird auf die mögliche Zukunft gewährt. Versandfertig in 3-5 Tagen, Neuware, gewerbliches Angebot

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Fuhrung Und Kultur Am Beispiel Deutschland China - Stephanie Mayer
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Fuhrung Und Kultur Am Beispiel Deutschland China - Livres de poche

2010, ISBN: 9783640825837

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Hamburg (Department Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: internationales Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtungsgegenstand: Diese Ausarbeitung beschaftigt sich mit dem Einfluss der Kultur auf Fuhrungsstile. Hat die Gesellschaftskultur tatsachlich Einfluss auf Fuhrungsstile speziell in Deutschland und China? Es werden Fuhrungsstile aus der westlichen und ostlichen Welt vorgestellt, welche erganzt werden durch die Fuhrungsdimensionen der GLOBE Studie. Des Weiteren wird auf die wunschenswerten Kulturdimensionen nach der GLOBE Studie eingegangen. Anschlieend werden das Confucian Asia Cluster, vertreten durch China und das Germanic Europe Cluster, reprasentiert durch Deutschland vorgestellt. Dabei wird beleuchtet, anhand von ausgewahlten Kulturdimensionen, ob diese Einfluss auf spezielle Fuhrungsstile haben konnten, unter Einbezug der speziellen Eigenheiten Chinas und Deutschlands. Es werden mogliche Szenarien in China, zu den Kombinationen Humanorientierung und partizipativem Fuhrungsstil, Machtungleichheit und paternalistischem Stil und in Deutschland Leistungsorientierung und partizipativer Stil sowie Unsicherheitsvermeidung und defensiver Stil (Self Protective) durchgespielt. Methode: Es wurden mogliche Verhaltensweisen der Fuhrenden und der Gesellschaft allgemein betrachtet und anhand der gesellschaftlichen Eigenheiten auf China und Deutschland umgelegt, um so durch die auf aktuellen Informationen beruhende Auswertung, einen Kultureinfluss auf Fuhrungsstile darzustellen. Ergebnisse: Zu den Resultaten dieser Szenarien ist zu sagen, dass die Kombinationen in China und Deutschland zu unterschiedlichen Ergebnissen fuhren, durch Ihre landerspezifischen Eigenheiten. Ein abschlieender Blick wird auf die mogliche Zukunft gewahrt., Business & Management

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F Hrung Und Kultur Am Beispiel Deutschland China - Stephanie Mayer
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F Hrung Und Kultur Am Beispiel Deutschland China - Livres de poche

ISBN: 9783640825837

ID: 9783640825837

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Fuhrung Und Kultur Am Beispiel Deutschland China - Mayer, Stephanie
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Fuhrung Und Kultur Am Beispiel Deutschland China - Livres de poche

2011, ISBN: 9783640825837

ID: 14090447402

Trade paperback, New., Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. Contains: Illustrations, black & white., Norderstedt, [PU: Grin Publishing]

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Détails sur le livre
FÃ1/4hrung und Kultur am Beispiel Deutschland China (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität Hamburg (Department Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: internationales Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Große Hausarbeit: notwendig zur Zulassung für die Bachelorarbeit. , Abstract: Betrachtungsgegenstand:Diese Ausarbeitung beschäftigt sich mit dem Einfluss der Kultur auf Führungsstile. Hat die Gesellschaftskultur tatsächlich Einfluss auf Führungsstile speziell in Deutschland und China?Es werden Führungsstile aus der westlichen und östlichen Welt vorgestellt, welche ergänzt werden durch die Führungsdimensionen der GLOBE Studie. Des Weiteren wird auf die wünschenswerten Kulturdimensionen nach der GLOBE Studie eingegangen. Anschließend werden das Confucian Asia Cluster, vertreten durch China und das Germanic Europe Cluster, repräsentiert durch Deutschland vorgestellt. Dabei wird beleuchtet, anhand von ausgewählten Kulturdimensionen, ob diese Einfluss auf spezielle Führungsstile haben könnten, unter Einbezug der speziellen Eigenheiten Chinas und Deutschlands. Es werden mögliche Szenarien in China, zu den Kombinationen Humanorientierung und partizipativem Führungsstil, Machtungleichheit und paternalistischem Stil und in DeutschlandLeistungsorientierung und partizipativer Stil sowie Unsicherheitsvermeidung und defensiver Stil (Self Protective) durchgespielt. Methode:Es wurden mögliche Verhaltensweisen der Führenden und der Gesellschaft allgemein betrachtet und anhand der gesellschaftlichen Eigenheiten auf China und Deutschland umgelegt, um so durch die auf aktuellen Informationen beruhende Auswertung, einen Kultureinfluss auf Führungsstile darzustellen.Ergebnisse:Zu den Resultaten dieser Szenarien ist zu sagen, dass die Kombinationen in China und Deutschland zu unterschiedlichen Ergebnissen führen, durch Ihre länderspezifischen Eigenheiten.Ein abschließender Blick wird auf die mögliche Zukunft gewährt.

Informations détaillées sur le livre - FÃ1/4hrung und Kultur am Beispiel Deutschland China (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783640825837
ISBN (ISBN-10): 3640825837
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 20110211
Editeur: GRIN VERLAG
76 Pages
Poids: 0,120 kg
Langue: deu

Livre dans la base de données depuis 12.08.2007 11:13:06
Livre trouvé récemment le 02.09.2017 09:50:39
ISBN/EAN: 9783640825837

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-82583-7, 978-3-640-82583-7


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