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Cultural Clash and Cultural Due Diligence at DaimlerChrysler - Sarah Walter,Dirk Hollank
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Sarah Walter,Dirk Hollank:

Cultural Clash and Cultural Due Diligence at DaimlerChrysler - Livres de poche

2008, ISBN: 9783640407538

Seminar paper from the year 2008 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Hamburg University of Applied Sciences (Wirtschaft / AIM), cour… Plus…

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Cultural Clash and Cultural Due Diligence at DaimlerChrysler
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Cultural Clash and Cultural Due Diligence at DaimlerChrysler - nouveau livre

2008, ISBN: 9783640407538

Seminar paper from the year 2008 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Hamburg University of Applied Sciences (Wirtschaft / AIM), cour… Plus…

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Cultural Clash and Cultural Due Diligence at DaimlerChrysler - Livres de poche

2009

ISBN: 9783640407538

GRIN Verlag, Paperback, 60 Seiten, Publiziert: 2009-08-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640407538, 0.09 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Distribution… Plus…

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2009, ISBN: 9783640407538

GRIN Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2. 56 Seiten, Publiziert: 2009-08-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 9783640407538, 0.2 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Busin… Plus…

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Cultural Clash and Cultural Due Diligence at DaimlerChrysler - Livres de poche

2009, ISBN: 3640407539

[EAN: 9783640407538], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 4.92], [PU: GRIN Verlag], 56 Seiten 5673340/1 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.4 x 21 cm, Books

NOT NEW BOOK. Frais d'envoi EUR 4.92 Buchpark, Trebbin, Germany [83435977] [Rating: 5 (von 5)]
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Cultural Clash and Cultural Due Diligence at DaimlerChrysler
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9783640407538


The following paper deals with the topic "Cultural Due Diligence and Cultural Clash" using the example of Daimler and Chrysler's merger in 1998. The paper is therefore dealing with the corporate culture in a company and the importance of its consideration. It will define corporate culture and illustrate different views of measuring it and looking at it. Further a closer look on Daimler's and Chrysler's corporate culture will be given and the challenge of merging these two cultures will be clarified. This paper is going to accentuate the need for a Cultural Due Diligence and familiarize the whole process of it. It will therefore prove that the analyses of a company's cooperate culture with the Cultural Due Diligence is majorly important in order to successfully merge two companies. In detail the term paper therefore indicate tools that are being used to get to know the culture of a company and introduce theoretical as well as practical approaches. Whenever it is possible a connection to DaimlerChrysler and their Cultural Due Diligence is given. An analyze why DaimlerChrysler's merger failed to realize the synergies will be given in the last chapter and are being underlined with statements of personalities that have been involved in the merger process or that were engaged in the fusion.

Informations détaillées sur le livre - Cultural Clash and Cultural Due Diligence at DaimlerChrysler


EAN (ISBN-13): 9783640407538
ISBN (ISBN-10): 3640407539
Livre de poche
Date de parution: 2009
Editeur: GRIN Verlag
60 Pages
Poids: 0,101 kg
Langue: eng/Englisch

Livre dans la base de données depuis 2009-10-20T21:51:09+02:00 (Paris)
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ISBN/EAN: 9783640407538

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-40753-9, 978-3-640-40753-8
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: dirk walter
Titre du livre: first clash, the clash, clash within, diligence, due

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