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Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Doreen Dettmann
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Doreen Dettmann:
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - nouveau livre

1, ISBN: 9783640288779

ID: 166819783640288779

Die vorliegende Arbeit zeigt auf, dass neben ökonomischen Determinanten der Vergütung es auch stets sozial-psychologische Determinanten gibt, die die Höhe der Vergütung beeinflussen können. Die ökonomischen Theorien gehen vom begrenzt rationalen Verhalten sowie von einer Unabhängigkeit der Aufsichtrats- bzw. Boardmitglieder aus. Jedoch kann aufgezeigt werden, dass die Akteure im Vorstand als auch im Aufsichtsrat vom rationalen Verhalten abweichen und darüber hinaus weit weniger unabhängig sein k Die vorliegende Arbeit zeigt auf, dass neben ökonomischen Determinanten der Vergütung es auch stets sozial-psychologische Determinanten gibt, die die Höhe der Vergütung beeinflussen können. Die ökonomischen Theorien gehen vom begrenzt rationalen Verhalten sowie von einer Unabhängigkeit der Aufsichtrats- bzw. Boardmitglieder aus. Jedoch kann aufgezeigt werden, dass die Akteure im Vorstand als auch im Aufsichtsrat vom rationalen Verhalten abweichen und darüber hinaus weit weniger unabhängig sein können als es die ökonomischen Theorien annehmen. Soziale Einflussmechanismen können nämlich zu einer Abhängigkeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat führen, die Abkehr vom rationalen Verhalten fördern und ferner die Vergütung beeinflussen. Im Rahmen dieser Arbeit sind es die Reziprozität und die soziale Ähnlichkeit die als Mechanismen des sozialen Einfluss untersucht werden. Management, Management & Leadership, Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit~~ Doreen Dettmann~~Management~~Management & Leadership~~9783640288779, de, Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit, Doreen Dettmann, 9783640288779, GRIN Verlag, 01/01/2009, , , , GRIN Verlag, 01/01/2009

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ISBN: 9783640288779

ID: 636910335

Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit: Doreen Dettmann Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit: Doreen Dettmann eBooks > Wirtschaft, GRIN Verlag

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Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit als eBook von Doreen Dettmann - GRIN Verlag
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ISBN: 9783640288779

ID: 824157313

Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit ab 11.99 EURO Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit ab 11.99 EURO eBooks > Wirtschaft, [PU: Grin-Verlag, München]

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ISBN: 9783640288779

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Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Doreen Dettmann
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Doreen Dettmann:
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Première édition

2009, ISBN: 9783640288779

ID: 21697531

[ED: 1], 1., Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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