2016, ISBN: 9783639541403

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: Éditions universitaires européennes], Ce livre est le fruit de plusieurs années d'activités de conseil dans les organisations Sénégalaises et Africaine… Plus…

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: Éditions universitaires européennes], Ce livre est le fruit de plusieurs années d'activités de conseil dans les organisations Sénégalaises et Africaines. En tant que "Produit" de l'école occidentale, nous nous sommes aperçus très tôt de la centralité de la culture dans le management des organisations Africaines. Certaines recommandations, lors de nos missions en entreprises, d'apparence très simple, ce sont révélées d'une extrême complexité à cause des comportements d'ordre socioculturel qui sont souvent à l'origine d'un phénomène de rejet. Ces organisations importées, bien qu'elles nous soient aujourd'hui familières, sont d'une étrange distance, une fois à l'épreuve de l'analyse. Depuis des décennies beaucoup d'auteurs ont travaillé sur les "hiatus" dans les théories sur le développement en Afrique. Notre travail s'inscrit simplement dans le sillage de ces inadaptabilités., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, B: 150mm, 276, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand<

2016, ISBN: 9783639541403

[ED: Softcover], [PU: Éditions universitaires européennes], Ce livre est le fruit de plusieurs années d'activités de conseil dans les organisations Sénégalaises et Africaines. En tant que… Plus…

[ED: Softcover], [PU: Éditions universitaires européennes], Ce livre est le fruit de plusieurs années d'activités de conseil dans les organisations Sénégalaises et Africaines. En tant que "Produit" de l'école occidentale, nous nous sommes aperçus très tôt de la centralité de la culture dans le management des organisations Africaines. Certaines recommandations, lors de nos missions en entreprises, d'apparence très simple, ce sont révélées d'une extrême complexité à cause des comportements d'ordre socioculturel qui sont souvent à l'origine d'un phénomène de rejet. Ces organisations importées, bien qu'elles nous soient aujourd'hui familières, sont d'une étrange distance, une fois à l'épreuve de l'analyse. Depuis des décennies beaucoup d'auteurs ont travaillé sur les "hiatus" dans les théories sur le développement en Afrique. Notre travail s'inscrit simplement dans le sillage de ces inadaptabilités. 2016. 276 S. 220 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

ISBN: 3639541405

[EAN: 9783639541403], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Éditions Universitaires Européennes], MANAGEMENT, RESSOURCES HUMAINES, Druck auf Anfrage Neuware - Ce livre est le fruit de plusieurs années… Plus…

[EAN: 9783639541403], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Éditions Universitaires Européennes], MANAGEMENT, RESSOURCES HUMAINES, Druck auf Anfrage Neuware - Ce livre est le fruit de plusieurs années d'activités de conseil dans les organisations Sénégalaises et Africaines. En tant que 'Produit' de l'école occidentale, nous nous sommes aperçus très tôt de la centralité de la culture dans le management des organisations Africaines. Certaines recommandations, lors de nos missions en entreprises, d'apparence très simple, ce sont révélées d'une extrême complexité à cause des comportements d'ordre socioculturel qui sont souvent à l'origine d'un phénomène de rejet. Ces organisations importées, bien qu'elles nous soient aujourd'hui familières, sont d'une étrange distance, une fois à l'épreuve de l'analyse. Depuis des décennies beaucoup d'auteurs ont travaillé sur les 'hiatus' dans les théories sur le développement en Afrique. Notre travail s'inscrit simplement dans le sillage de ces inadaptabilités. 276 pp. Französisch, Books<

ISBN: 9783639541403

Book, [PU: Univ Europeenne], Ce livre est le fruit de plusieurs années d’activités de conseil dans les organisations Sénégalaises et Africaines. En tant que «Produit» de l’écol… Plus…

Book, [PU: Univ Europeenne], Ce livre est le fruit de plusieurs années d’activités de conseil dans les organisations Sénégalaises et Africaines. En tant que «Produit» de l’école occidentale, nous nous sommes aperçus très tôt de la centralité de la culture dans le management des organisations Africaines. Certaines recommandations, lors de nos missions en entreprises, d’apparence très simple, ce sont révélées d’une extrême complexité à cause des comportements d’ordre socioculturel qui sont souvent à l’origine d’un phénomène de rejet. Ces organisations importées, bien qu’elles nous soient aujourd’hui familières, sont d’une étrange distance, une fois à l’épreuve de l’analyse. Depuis des décennies beaucoup d’auteurs ont travaillé sur les «hiatus» dans les théories sur le développement en Afrique. Notre travail s’inscrit simplement dans le sillage de ces inadaptabilités., Literary Studies: General<

2016, ISBN: 3639541405

Kartoniert / Broschiert Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Unternehmen und Umwelt, Grüne Unternehmensansätze, Unternehmensberatung, Unternehmensforschung, Geschichte einze… Plus…

Kartoniert / Broschiert Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Unternehmen und Umwelt, Grüne Unternehmensansätze, Unternehmensberatung, Unternehmensforschung, Geschichte einzelner Unternehmen / Unternehmensgeschichte, mit Schutzumschlag 11, [PU:Éditions universitaires européennes]<