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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Interkulturelle Kompetenz gehört zum sprachlichen Allgemeingut und darf heute in keiner Liste der Schlüsselqualifikationen und Kernkompetenzen von Managern und Mitarbeitern global agierender Unternehmen mehr fehlen. Der Bedarf an kultureller Kompetenz ist weitläufig erkannt, wenngleich das fundierte Verständnis darüber noch vielerorts im Dunkeln liegt. Dieser Vorwurf trifft vor allem die Praxis der Personalentwicklung und Managementqualifikation. Das vorliegende Buch reiht sich daher nicht in Reihe der "How-to-do-Business-in-..." Ratgeber ein sondern sucht vor allem Antworten auf Fragen wie: Was ist interkulturelle Kompetenz? Allgemeingut und gesunder Menschenverstand oder ein systemisch-komplexes Konstrukt? Welchen Einfluss und welche Zusammenhänge haben kulturelle Erkenntnisse auf managementrelevante Prozesse im Unternehmensalltag? Wie kann ich sie verstehen und was bedeuten diese konkret? Schliesslich bleibt die Frage zu klären, wie der Prozess des Erwerbs interkultureller Kompetenz zu verstehen ist und was sich daraus für die tägliche Praxis ableiten lässt. Das Buch richtet sich damit v.a. an Führungskräfte Berater und Trainer ebenso wie an Wissenschaftler und Studierende. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Wachstum & Wettbewerb;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management 22.0 cm x 15.0 cm x 1.8 cm mm , AV Akademikerverlag, Taschenbuch, AV Akademikerverlag<
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Informations détaillées sur le livre - Der Erwerb interkultureller Kompetenz
EAN (ISBN-13): 9783639414387 ISBN (ISBN-10): 3639414381 Version reliée Livre de poche Date de parution: 2012 Editeur: AV Akademikerverlag Mai 2012
Livre dans la base de données depuis 2009-08-26T14:36:10+02:00 (Paris) Page de détail modifiée en dernier sur 2023-10-16T12:32:11+02:00 (Paris) ISBN/EAN: 9783639414387
ISBN - Autres types d'écriture: 3-639-41438-1, 978-3-639-41438-7 Autres types d'écriture et termes associés: Auteur du livre: bernd geier Titre du livre: grundlagen der theorie
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