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Durch die Optimierung der Weiterbildung den Geschäftserfolg erhöhen - Jonny Grape
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Jonny Grape:

Durch die Optimierung der Weiterbildung den Geschäftserfolg erhöhen - nouveau livre

2005, ISBN: 9783638902939

ID: 739eadabd9e64ebeac2d1ec7823d5351

Entwicklung eines Konzeptes zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen bei Philips Semiconductors Hamburg GmbH Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universität Hamburg (Fakultät Wirtschaft und Sozialwissenschaft, Department Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: MBA-Studiengang Entrepreneurship, 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Return on Education", "Bildungscontrolling" sowie "Fachkräfte-Mangel"sind nur einige Stichworte, welche die seit einigen Jahren immer stärker werdende Bedeutung des Aus- und Weiterbildungsbereiches von Unternehmen signalisieren. Verstärkt werden Bildungsausgaben als Investitionen eingestuft, die, in Anlehnung an das Investitons-Ertragsmodell, dem sog. Return on Investment (kurz ROI), ebenfalls einen messbaren Anteil zum Geschäftserfolg, dem sog. Return on Education, beitragen sollen. In der vorliegenden Arbeit wurde am konkreten Beispiel bei der ehem. Philips Semiconductors Hamburg GmbH (heute nxp Semiconductors) ein Modell zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen vom Verfasser entwickelt und durchgeführt. Die Motivation dabei war, olglich, einen Beitrag zur Steigerung des Geschäftserfolgs durch die Optimierung der Weiterbildung zu ermöglichen. Dabei wurde besonderes Gewicht auf die Betrachtung der Messbarkeit des Weiterbildungsnutzens sowie die Grenzen des Return on Education gelegt. Zum Verfasser: Jonny Grape studierte Betriebswirtschaftslehre an der ehem. Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik und absolvierte zusätzlich einen MBA-Studiengang. Durch seine mehrjährige Erfahrung u.a. als Berater für Change Management sowie als Schnittstelle für Personal und Vertrieb bei einem internationalen Personaldienstleister beschäftigt er sich mit interdisziplinären Fragestellungen des Personalbereiches in Theorie und Praxis... Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft / Betriebwirtschaftslehre 978-3-638-90293-9, GRIN

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Nr. 15299447 Frais d'envoiBücher und alle Bestellungen die ein Buch enthalten sind versandkostenfrei, sonstige Bestellungen innerhalb Deutschland EUR 3,-, ab EUR 20,- kostenlos, Bürobedarf EUR 4,50, kostenlos ab EUR 45,-, Versandfertig in 5 - 7 Tagen, DE. (EUR 0.00)
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Durch die Optimierung der Weiterbildung den Geschäftserfolg erhöhen - nouveau livre

2008, ISBN: 9783638902939

ID: 189644416

Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universität Hamburg (Fakultät Wirtschaft und Sozialwissenschaft, Department Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: MBA-Studiengang Entrepreneurship, 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ´´Return on Education´´, ´´Bildungscontrolling´´ sowie ´´Fachkräfte-Mangel´´sind nur einige Stichworte, welche die seit einigen Jahren immer stärker werdende Bedeutung des Aus- und Weiterbildungsbereiches von Unternehmen signalisieren. Verstärkt werden Bildungsausgaben als Investitionen eingestuft, die, in Anlehnung an das Investitons-Ertragsmodell, dem sog. Return on Investment (kurz ROI), ebenfalls einen messbaren Anteil zum Geschäftserfolg, dem sog. Return on Education, beitragen sollen. In der vorliegenden Arbeit wurde am konkreten Beispiel bei der ehem. Philips Semiconductors Hamburg GmbH (heute nxp Semiconductors) ein Modell zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmassnahmen vom Verfasser entwickelt und durchgeführt. Die Motivation dabei war, olglich, einen Beitrag zur Steigerung des Geschäftserfolgs durch die Optimierung der Weiterbildung zu ermöglichen. Dabei wurde besonderes Gewicht auf die Betrachtung der Messbarkeit des Weiterbildungsnutzens sowie die Grenzen des Return on Education gelegt. Zum Verfasser: Jonny Grape studierte Betriebswirtschaftslehre an der ehem. Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik und absolvierte zusätzlich einen MBA-Studiengang. Durch seine mehrjährige Erfahrung u.a. als Berater für Change Management sowie als Schnittstelle für Personal und Vertrieb bei einem internationalen Personaldienstleister beschäftigt er sich mit interdisziplinären Fragestellungen des Personalbereiches in Theorie und Praxis... Entwicklung eines Konzeptes zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen bei Philips Semiconductors Hamburg GmbH Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Taschenbuch 30.01.2008, GRIN, .200

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2005

ISBN: 9783638902939

ID: 639a6b0e085c607e548dd5bed7d33761

Entwicklung eines Konzeptes zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen bei Philips Semiconductors Hamburg GmbH Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universität Hamburg (Fakultät Wirtschaft und Sozialwissenschaft, Department Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: MBA-Studiengang Entrepreneurship, 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Return on Education", "Bildungscontrolling" sowie "Fachkräfte-Mangel"sind nur einige Stichworte, welche die seit einigen Jahren immer stärker werdende Bedeutung des Aus- und Weiterbildungsbereiches von Unternehmen signalisieren. Verstärkt werden Bildungsausgaben als Investitionen eingestuft, die, in Anlehnung an das Investitons-Ertragsmodell, dem sog. Return on Investment (kurz ROI), ebenfalls einen messbaren Anteil zum Geschäftserfolg, dem sog. Return on Education, beitragen sollen. In der vorliegenden Arbeit wurde am konkreten Beispiel bei der ehem. Philips Semiconductors Hamburg GmbH (heute nxp Semiconductors) ein Modell zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmassnahmen vom Verfasser entwickelt und durchgeführt. Die Motivation dabei war, olglich, einen Beitrag zur Steigerung des Geschäftserfolgs durch die Optimierung der Weiterbildung zu ermöglichen. Dabei wurde besonderes Gewicht auf die Betrachtung der Messbarkeit des Weiterbildungsnutzens sowie die Grenzen des Return on Education gelegt. Zum Verfasser: Jonny Grape studierte Betriebswirtschaftslehre an der ehem. Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik und absolvierte zusätzlich einen MBA-Studiengang. Durch seine mehrjährige Erfahrung u.a. als Berater für Change Management sowie als Schnittstelle für Personal und Vertrieb bei einem internationalen Personaldienstleister beschäftigt er sich mit interdisziplinären Fragestellungen des Personalbereiches in Theorie und Praxis... Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-638-90293-9, GRIN

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2005, ISBN: 9783638902939

ID: 739eadabd9e64ebeac2d1ec7823d5351

Entwicklung eines Konzeptes zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen bei Philips Semiconductors Hamburg GmbH Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universität Hamburg (Fakultät Wirtschaft und Sozialwissenschaft, Department Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: MBA-Studiengang Entrepreneurship, 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Return on Education", "Bildungscontrolling" sowie "Fachkräfte-Mangel"sind nur einige Stichworte, welche die seit einigen Jahren immer stärker werdende Bedeutung des Aus- und Weiterbildungsbereiches von Unternehmen signalisieren. Verstärkt werden Bildungsausgaben als Investitionen eingestuft, die, in Anlehnung an das Investitons-Ertragsmodell, dem sog. Return on Investment (kurz ROI), ebenfalls einen messbaren Anteil zum Geschäftserfolg, dem sog. Return on Education, beitragen sollen. In der vorliegenden Arbeit wurde am konkreten Beispiel bei der ehem. Philips Semiconductors Hamburg GmbH (heute nxp Semiconductors) ein Modell zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen vom Verfasser entwickelt und durchgeführt. Die Motivation dabei war, olglich, einen Beitrag zur Steigerung des Geschäftserfolgs durch die Optimierung der Weiterbildung zu ermöglichen. Dabei wurde besonderes Gewicht auf die Betrachtung der Messbarkeit des Weiterbildungsnutzens sowie die Grenzen des Return on Education gelegt. Zum Verfasser: Jonny Grape studierte Betriebswirtschaftslehre an der ehem. Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik und absolvierte zusätzlich einen MBA-Studiengang. Durch seine mehrjährige Erfahrung u.a. als Berater für Change Management sowie als Schnittstelle für Personal und Vertrieb bei einem internationalen Personaldienstleister beschäftigt er sich mit interdisziplinären Fragestellungen des Personalbereiches in Theorie und Praxis... Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-638-90293-9, GRIN

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2005, ISBN: 9783638902939

ID: 116429202

Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universität Hamburg (Fakultät Wirtschaft und Sozialwissenschaft, Department Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: MBA-Studiengang Entrepreneurship, 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ´´Return on Education´´, ´´Bildungscontrolling´´ sowie ´´Fachkräfte-Mangel´´sind nur einige Stichworte, welche die seit einigen Jahren immer stärker werdende Bedeutung des Aus- und Weiterbildungsbereiches von Unternehmen signalisieren. Verstärkt werden Bildungsausgaben als Investitionen eingestuft, die, in Anlehnung an das Investitons-Ertragsmodell, dem sog. Return on Investment (kurz ROI), ebenfalls einen messbaren Anteil zum Geschäftserfolg, dem sog. Return on Education, beitragen sollen. In der vorliegenden Arbeit wurde am konkreten Beispiel bei der ehem. Philips Semiconductors Hamburg GmbH (heute nxp Semiconductors) ein Modell zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen vom Verfasser entwickelt und durchgeführt. Die Motivation dabei war, olglich, einen Beitrag zur Steigerung des Geschäftserfolgs durch die Optimierung der Weiterbildung zu ermöglichen. Dabei wurde besonderes Gewicht auf die Betrachtung der Messbarkeit des Weiterbildungsnutzens sowie die Grenzen des Return on Education gelegt. Zum Verfasser: Jonny Grape studierte Betriebswirtschaftslehre an der ehem. Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik und absolvierte zusätzlich einen MBA-Studiengang. Durch seine mehrjährige Erfahrung u.a. als Berater für Change Management sowie als Schnittstelle für Personal und Vertrieb bei einem internationalen Personaldienstleister beschäftigt er sich mit interdisziplinären Fragestellungen des Personalbereiches in Theorie und Praxis... Entwicklung eines Konzeptes zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen bei Philips Semiconductors Hamburg GmbH Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, GRIN

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Détails sur le livre
Durch die Optimierung der Weiterbildung den Geschäftserfolg erhöhen
Auteur:

Grape, Jonny

Titre:

Durch die Optimierung der Weiterbildung den Geschäftserfolg erhöhen

ISBN:

9783638902939

Informations détaillées sur le livre - Durch die Optimierung der Weiterbildung den Geschäftserfolg erhöhen


EAN (ISBN-13): 9783638902939
ISBN (ISBN-10): 3638902935
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2008
Editeur: GRIN Verlag
124 Pages
Poids: 0,189 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 17.02.2008 06:41:56
Livre trouvé récemment le 06.12.2016 19:45:41
ISBN/EAN: 9783638902939

ISBN - Autres types d'écriture:
3-638-90293-5, 978-3-638-90293-9

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