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Ethikregeln als verbindlicher Verhaltensmassstab fuer die Arbeitsverhaeltnisse in deutschen Unternehmen Petra Boldt Author
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Ethikregeln als verbindlicher Verhaltensmassstab fuer die Arbeitsverhaeltnisse in deutschen Unternehmen Petra Boldt Author - nouveau livre

ISBN: 9783631583951

Aus der Erkenntnis heraus, dass unternehmerisches Handeln im Einklang mit ethischen Werten aus betriebswirtschaftlicher Sicht nicht nur möglich, sondern wettbewerbsrechtlich sogar vo… Plus…

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Petra Boldt:

Ethikregeln als verbindlicher Verhaltensmaßstab für die Arbeitsverhältnisse in deutschen Unternehmen - Livres de poche

2008, ISBN: 3631583958

[EAN: 9783631583951], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Gmbh Lang Okt 2008], ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; ARBEITSVERHÄLTNIS; DEUTSCHLAND; ETHIKBEAUFTRAGTE; ETHIKREGEL; GRUNDRECHTSWERTUNG; VE… Plus…

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Ethikregeln ALS Verbindlicher Verhaltensmassstab Fuer Die Arbeitsverhaeltnisse in Deutschen Unternehmen (Paperback) - Livres de poche

2008

ISBN: 3631583958

[EAN: 9783631583951], Neubuch, [PU: Peter Lang AG, Switzerland], Language: German. Brand new Book. Aus der Erkenntnis heraus, dass unternehmerisches Handeln im Einklang mit ethischen Wert… Plus…

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ISBN: 9783631583951

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Détails sur le livre
Ethikregeln als verbindlicher Verhaltensmassstab fuer die Arbeitsverhaeltnisse in deutschen Unternehmen Petra Boldt Author

Aus der Erkenntnis heraus, dass unternehmerisches Handeln im Einklang mit ethischen Werten aus betriebswirtschaftlicher Sicht nicht nur möglich, sondern wettbewerbsrechtlich sogar vorteilhaft ist, haben sich in den letzten Jahren zahlreiche Unternehmen und Unternehmensgruppen in Deutschland der Einführung von so genannten Ethik- oder Verhaltensrichtlinien gewidmet. Hierbei handelt es sich um eine Zusammenstellung von unternehmensinternen Regelungen zur Beeinflussung des Arbeitnehmerverhaltens in Zusammenhang mit unternehmensbezogenen Aktivitäten. Mit Hilfe der Institutionalisierung von für das Arbeitsverhältnis relevanten Wertmaßstäben wie Integrität, Loyalität, Respekt oder Gesetzestreue wird an das Verantwortungsbewusstsein des Arbeitnehmers bei der Auswahl unter verschiedenen Handlungsalternativen appelliert und ein Leitfaden zur Verfügung gestellt, an dem sich sein tägliches Verhalten innerhalb und außerhalb des Unternehmens orientieren soll. Diese Arbeit beschreibt unter Einbeziehung von typischen Regelungsgehalten ausführlich, welche individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten dem Arbeitgeber für die Einführung von Ethikregeln zur Verfügung stehen und welchen Grenzen formeller wie inhaltlicher Art er dabei ausgesetzt ist. Eine Darstellung der Durchsetzungsinstrumentarien und des Einsatzes einer Ethikbeauftragten, die den Arbeitgeber nicht nur repressiv, sondern vor allem präventiv bei seinen Um- und Durchsetzungsbemühungen unterstützen kann, rundet die Arbeit ab.

Informations détaillées sur le livre - Ethikregeln als verbindlicher Verhaltensmassstab fuer die Arbeitsverhaeltnisse in deutschen Unternehmen Petra Boldt Author


EAN (ISBN-13): 9783631583951
ISBN (ISBN-10): 3631583958
Livre de poche
Date de parution: 2008
Editeur: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Core >1

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ISBN/EAN: 9783631583951

ISBN - Autres types d'écriture:
3-631-58395-8, 978-3-631-58395-1
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: boldt
Titre du livre: die deutsche bank für die deutsche bank


Données de l'éditeur

Auteur: Petra Boldt
Titre: Zivilrechtliche Schriften; Ethikregeln als verbindlicher Verhaltensmaßstab für die Arbeitsverhältnisse in deutschen Unternehmen - Beiträge zum Wirtschafts-, Bank- und Arbeitsrecht
Editeur: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
340 Pages
Date de parution: 2008-10-31
Frankfurt a.M. DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,490 kg
Langue: Allemand
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75,95 € (AT)
82,95 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Arbeitsrecht, allgemein; BUSINESS & ECONOMICS / Education; Business & management; Employment & labour law; Arbeitsverhältnis; Arbeitsverhältnisse; Boldt; deutschen; Deutschland; Ethikbeauftragte; Ethikregel; Ethikregeln; Grundrechtswertung; Unternehmen; verbindlicher; verbindllicher; Verhalten; Verhaltensmaßstab; Verhaltensregel; Betriebswirtschaft und Management; Deutschland

: AGB im Arbeitsverhältnis – Arbeitsrechtliche Sanktionen – Einsatz von Ethikbeauftragten – Ethikregeln als Verhaltensmaßstab – Grundrechtswertung als Konkretisierungshilfe – Inhalts- und Transparenzkontrolle – Kollisionsrecht – Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats – Nebenpflichten des Arbeitnehmers – Unternehmen der Privatwirtschaft – Verhaltenspflichten als Gegenstand einer tarifvertraglichen Inhalts- und Betriebsnorm – Umfang des Weisungsrechts des Arbeitgebers.

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