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Transfer of learning to the organisation - Christopher Dixon
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Christopher Dixon:

Transfer of learning to the organisation - Livres de poche

ISBN: 9783843384445

[ED: Taschenbuch], [PU: LAP Lambert Academic Publishing], Neuware - This research presents a study of how the transfer and application processes of an action learning management developme… Plus…

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Transfer of learning to the organisation - Livres de poche

ISBN: 9783843384445

[ED: Taschenbuch], [PU: LAP Lambert Acad. Publ.], Neuware - This research presents a study of how the transfer and application processes of an action learning management development progr… Plus…

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Transfer of learning to the organisation
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Transfer of learning to the organisation - Livres de poche

2011

ISBN: 9783843384445

This research presents a study of how the transfer and application processes of an action learning management development programme can contribute to the field of organization learning. T… Plus…

Nr. 27179620. Frais d'envoi, Versandfertig innert 4 - 7 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 16.93)
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Transfer of learning to the organisation - Livres de poche

2011, ISBN: 3843384444

[EAN: 9783843384445], Neubuch, [PU: LAP Lambert Acad. Publ. Jan 2011], Neuware - This research presents a study of how the transfer and application processes of an action learning managem… Plus…

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Transfer of learning to the organisation An enquiry into transfer processes relating to an action learning management development programme - Dixon, Christopher
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Transfer of learning to the organisation An enquiry into transfer processes relating to an action learning management development programme - nouveau livre

2011, ISBN: 3843384444

Kartoniert / Broschiert Management: Innovation, E-Commerce, E-Business, Geschäftswettbewerb, Unternehmensführung, Management und Managementtechniken, mit Schutzumschlag 11, [PU:LAP LAMBE… Plus…

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Détails sur le livre
Transfer of learning to the organisation

This research presents a study of how the transfer and application processes of an action learning management development programme can contribute to the field of organization learning. The qualitative nature of this study replaces positivist criteria of external and internal validity with a consideration of issues of meaning, trust and authenticity. An emerging research strategy evolves from an intended rational evaluation study through a study of group dynamics to a conclusion immersed in ethnographic influences. Reviewing the literature on management development, with particular reference to action learning, the need is highlighted for a critical theory involving self-development, questioning organization assumptions and a consideration of political and power realities.

Informations détaillées sur le livre - Transfer of learning to the organisation


EAN (ISBN-13): 9783843384445
ISBN (ISBN-10): 3843384444
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2011
Editeur: LAP Lambert Academic Publishing

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ISBN/EAN: 3843384444

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8433-8444-4, 978-3-8433-8444-5
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: dixon
Titre du livre: transfer, organisation management, christopher, learning, the organisation


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