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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Holste, Jan Hauke
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Holste, Jan Hauke:

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Livres de poche

2012, ISBN: 9783834944412

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], ¿Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichk… Plus…

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - nouveau livre

ISBN: 9783834944412

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründe… Plus…

Nr. 978-3-8349-4441-2. Frais d'envoiWorldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Arbeitgeberattraktivitaet im demographischen Wandel - Jan Hauke Holste
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Jan Hauke Holste:
Arbeitgeberattraktivitaet im demographischen Wandel - Première édition

2012

ISBN: 9783834944412

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[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaf… Plus…

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel Eine multidimensionale Betrachtung - Holste, Jan Hauke
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Holste, Jan Hauke:
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel Eine multidimensionale Betrachtung - nouveau livre

2012, ISBN: 3834944416

2012 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Optimieren, Babyboomer; demographischerWandel; EmployerBranding; G… Plus…

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Jan Hauke Holste
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Jan Hauke Holste:
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Première édition

2012, ISBN: 9783834944412

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Eine multidimensionale Betrachtung, Buch, Softcover, 2012, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
Auteur:
Titre:
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3834944416


Neue Begrifflichkeiten und globale Trends pragen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergrunden und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll daruber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivitat ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um fur die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlusseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, fur Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet."

Informations détaillées sur le livre - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel


EAN (ISBN-13): 9783834944412
ISBN (ISBN-10): 3834944416
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2012
Editeur: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
97 Pages
Poids: 0,154 kg
Langue: deu

Livre dans la base de données depuis 2009-07-08T19:45:16+02:00 (Paris)
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ISBN/EAN: 3834944416

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8349-4441-6, 978-3-8349-4441-2
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: jan still, holst, hauk, hauke, holste
Titre du livre: business economics, business law, arbeit wandel

Données de l'éditeur

Auteur: Jan Hauke Holste
Titre: Business, Economics, and Law; Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Eine multidimensionale Betrachtung
Editeur: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
96 Pages
Date de parution: 2012-11-27
Wiesbaden; DE
Imprimé / Fabriqué en
Langue: Allemand
74,99 € (DE)
77,09 € (AT)
83,00 CHF (CH)
POD
XIV, 96 S. 39 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitgeberattraktivität; Babyboomer; Demographischer Wandel; Employer Branding; Generation Y; Human Resource Management; Optimieren; EA

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Jan Hauke Holste untersucht die Definitionen Employer Branding und Talent Management und führt dazu eine empirische Befragung verschiedener Generationen durch. Er geht der Frage nach, was Arbeitgeberattraktivität ausmacht und wie Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten können, um für die verschiedenen Generationen zum Employer of Choice zu werden. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen in Form von Best-Practise-Beispielen für Employer Branding und Talent Management.Der InhaltDemographischer WandelGeneration Y/BabyboomerArbeitgeberattraktivität/Employer BrandingEmpirische Befragung: Employer of Choice der Generationen Handlungsempfehlungen zur Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätWar for TalentDie ZielgruppenDozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Human Resources, Management Employer Branding; Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Personalmarketing und Employer Branding. Der AutorJan Hauke Holste absolvierte seinen L.L.B an der Hochschule Ostfalia und der University of Wisconsin (USA) in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Psychologie. Derzeit studiert er General Management (M.A.) an der Universität Witten Herdecke sowie International Business Management (M.Sc.) an der Manchester Business School.
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras

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