Die F�higkeit des Fortschritts im Strategischen Management: Eine organisations- und wissenschaftstheoretisch fundierte Erweiterung des Konzepts dyna - nouveau livre

EAN (ISBN-13): 9783834918239
ISBN (ISBN-10): 3834918237
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2009
Editeur: Gabler Verlag Core >1
312 Pages
Poids: 0,425 kg
Langue: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3834918237

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8349-1823-7, 978-3-8349-1823-9
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: hoelz, hans koller, heike holz, holzner
Titre du livre: organisation und management, innovationsmanagement, helmut schmidt, stra fortschritts, strategische organisation, die dynamische organisation, fundiert, strategischen management, wissenschaftstheoretisch, wissenschaftstheor, die erweiterung

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Données de l'éditeur

Auteur: Heike Hölzner
Titre: Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management; Die Fähigkeit des Fortschritts im Strategischen Management - Eine organisations- und wissenschaftstheoretisch fundierte Erweiterung des Konzepts dynamischer Fähigkeiten
Editeur: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
312 Pages
Date de parution: 2009-10-27
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
64,99 € (DE)
66,81 € (AT)
72,00 CHF (CH)
Available
XV, 312 S. 26 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management spezifischer Bereiche; Verstehen; Management; Capability-based View; Management; Organisation; Organisationale Fähigkeiten; Organisationstheorie; Strategisches Management; Wissenschaft und Praxis; Wissenschaftstheorie; Operations Management; Innovation and Technology Management; Management; Management: Innovation; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA

Das Konzept dynamischer Fähigkeiten gilt im Strategischen Management als Hoffnungsträger der theoretischen Entwicklung und ist dennoch umstritten. Heike Marita Hölzner untersucht das theoretische Fundament dieser Fähigkeitsmodelle. Sie entwickelt eine Heuristik zur Einordnung der Wissenschaftlichkeit strategischer Theorien, die sie auf den Capability-based View anwendet. Dadurch zeigt die Autorin für künftige Forschungen eine klare Entwicklungsrichtung auf. Mit Hilfe verschiedener Organisationstheorien entwirft sie zudem ein integriertes Modell zur Erklärung der Entstehung und Veränderung organisationaler Fähigkeiten, das viele bisherige Erklärungslücken schließt.