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2013, ISBN: 9783828831230

Livres de poche

Erfassung und Kontrolle von Altersstereotypen im Personalwesen kleiner und mittelständischer Unternehmen, Buch, Softcover, Unternehmen stehen vor einem akuten Problem ? dem Mangel an Fach… Plus…

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Erfassung und Kontrolle von Altersstereotypen im Personalwesen kleiner und mittelständischer Unternehmen Unternehmen stehen vor einem akuten Problem – dem Mangel an Fachkräften. Die demog… Plus…

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Unternehmen stehen vor einem akuten Problem – dem Mangel an Fachkräften. Die demografische Entwicklung zeigt: Betriebe können ihren Personalbedarf langfristig nur noch decken, i… Plus…

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2013, ISBN: 9783828831230

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Erfassung und Kontrolle von Altersstereotypen im Personalwesen kleiner und mittelständischer Unternehmen, Buch, Softcover, [PU: Tectum Wissenschaftsverlag], [ED: 1], Tectum Wissenschaftsv… Plus…

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Hasenau, Katharina:
Alters-Los?! - Livres de poche

ISBN: 3828831230

[EAN: 9783828831230], Neubuch, [PU: Tectum Verlag]

NEW BOOK. Frais d'envoi EUR 5.52 Blackwell's, Oxford, OX, United Kingdom [8052444] [Rating: 5 (von 5)]
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Détails sur le livre
Alters-Los?!
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Titre:
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3828831230

Informations détaillées sur le livre - Alters-Los?!


EAN (ISBN-13): 9783828831230
ISBN (ISBN-10): 3828831230
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2013
Editeur: Tectum Wissenschaftsverlag
342 Pages
Poids: 0,593 kg
Langue: deu

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ISBN/EAN: 3828831230

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8288-3123-0, 978-3-8288-3123-0
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: katharina
Titre du livre: kulturanalysen, von 2012, los, kleiner

Données de l'éditeur

Auteur: Katharina Hasenau
Titre: Kulturanalysen; Alters-Los?! - Erfassung und Kontrolle von Altersstereotypen im Personalwesen kleiner und mittelständischer Unternehmen
Editeur: Tectum Wissenschaftsverlag; BROCOM
342 Pages
Date de parution: 2013-02-25
DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,600 kg
Langue: Allemand
34,95 € (DE)
36,00 € (AT)
Available

BC; broschiert; Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie; Soziologie; Verstehen; Altersstereotype; Demographischer Wandel; Führungskräfte; Altersbilder; Personalmanagement; N3-Rabatt; Soziologie: Arbeit und Beruf

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