Zielorientierung deutscher Familienunternehmen - nouveau livre

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ISBN/EAN: 3658008261

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3-658-00826-1, 978-3-658-00826-0
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Auteur du livre: stietencron
Titre du livre: deutsche familie, deutsche familien, unternehmen deutsch, familienunternehmen, ziel, von deutscher art

Données de l'éditeur

Auteur: Philipp Stietencron
Titre: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management; Zielorientierung deutscher Familienunternehmen - Der Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg
Editeur: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
366 Pages
Date de parution: 2013-06-26
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
42,25 € (DE)
42,25 € (AT)
57,21 CHF (CH)
Available
XIX, 366 S. 31 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Empirische Untersuchung; Finanzielle und nicht-finanzielle Zielorientierung; Zusammenhang zwischen Familieneinfluss; B; Organization; Business and Management; BC

Familienunternehmen sind eine der ältesten und erfolgreichsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in vielen anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Philipp von Stietencron untersucht, worauf der wirtschaftliche Erfolg von Familienunternehmen beruht und welche Faktoren diese einzigartig macht. Er analysiert den Zusammenhang zwischen dem Grad des Familieneinflusses in einer Organisation, deren Zielorientierung und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung wird gezeigt, dass die Integration nicht-finanzieller Zielsetzungen, Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.

Einzigartigkeit von Familienunternehmen.- Finanzielle und nicht-finanzielle Ziele.- Empirische Untersuchungen zum Erfolg von Familienunternehmen.- Zielorientierung von Familien- und Nichtfamilienunternehmen.- Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg.

Dr. Philipp von Stietencron promovierte extern bei Prof. Dr. Torsten Wulf am Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der HHL Leipzig Graduate School of Management.

Familienunternehmen sind eine der ältesten und erfolgreichsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in vielen anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Philipp von Stietencron untersucht, worauf der wirtschaftliche Erfolg von Familienunternehmen beruht und welche Faktoren diese einzigartig macht. Er analysiert den Zusammenhang zwischen dem Grad des Familieneinflusses in einer Organisation, deren Zielorientierung und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung wird gezeigt, dass die Integration nicht-finanzieller Zielsetzungen, Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.

·      Einzigartigkeit von Familienunternehmen

·      Finanzielle und nicht-finanzielle Ziele

·      Empirische Untersuchungen zum Erfolg von Familienunternehmen

·      Zielorientierung von Familien- und Nichtfamilienunternehmen

·      Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg

·        Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Strategie

·        Familienunternehmer und Führungskräfte in Familienunternehmen, Unternehmensberater sowie Finanzinvestoren

Dr. Philipp von Stietencron promovierte extern bei Prof. Dr. Torsten Wulf am Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der HHL Leipzig Graduate School of Management.

Familienunternehmen sind eine der ältesten und erfolgreichsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in vielen anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Philipp von Stietencron untersucht, worauf der wirtschaftliche Erfolg von Familienunternehmen beruht und welche Faktoren diese einzigartig macht. Er analysiert den Zusammenhang zwischen dem Grad des Familieneinflusses in einer Organisation, deren Zielorientierung und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung wird gezeigt, dass die Integration nicht-finanzieller Zielsetzungen, Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.