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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen - Ein Konzept zur Weiterbildung von Pflegekräften
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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen - Ein Konzept zur Weiterbildung von Pflegekräften - Livres de poche

2013, ISBN: 9783639461688

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: AV Akademikerverlag], In Organisationen und Unternehmen gehören Konflikte zum operativen Geschäft. Sie gehören zum menschlichen Leben und es gibt wahrscheinlich niemanden, der in einer Organisation oder einem Unternehmen tätig ist und nicht schon in Konflikte involviert war. Konflikte können Potenziale, Kreativität und Innovationen freisetzen, sie können Probleme, Fehler und Irrtümer an die Oberfläche bringen, diese sichtbar machen und damit zu Qualitätsverbesserungen führen. Auf der anderen Seite führen Konflikte häufig zu Lähmung, Motivationsverlust, Unproduktivität und Frustration. Der Punkt ist, wie mit Konflikten umgegangen wird. Ruschel beschreibt dies wie folgt: "Nicht der Konflikt ist das Malheur, sondern die Unfähigkeit eines Menschen oder einer Organisation, ihn zu regeln." Ziel dieser Arbeit soll es sein ein Konzept zu entwickeln, um an Ruschels Gedanken anzusetzen. Das Pflegepersonal sollte in die Lage versetzt werden mit den tagtäglichen Konflikten im Altenheim sachgerecht umzugehen. Wieso steht die Gesundheitsbranche speziell mit der stationären Pflege im Fokus dieser Arbeit? Besonders Beschäftigte in diesem Tätigkeitsbereich haben enorme Herausforderungen zu bewältigen. Sei es die Betreuung schwieriger Patienten wie Demenzkranke, die harten körperlichen Arbeiten, der hohe Zeitdruck oder eine Auseinandersetzung mit Angehörigen der Pflegebedürftigen., [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, B: 150mm, T: 4mm, [GW: 118g]

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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen - Marc Hofmann
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Marc Hofmann:

Konfliktmanagement im Gesundheitswesen - nouveau livre

2013, ISBN: 9783639461688

ID: 184599614

In Organisationen und Unternehmen gehören Konflikte zum operativen Geschäft. Sie gehören zum menschlichen Leben und es gibt wahrscheinlich niemanden, der in einer Organisation oder einem Unternehmen tätig ist und nicht schon in Konflikte involviert war. Konflikte können Potenziale, Kreativität und Innovationen freisetzen, sie können Probleme, Fehler und Irrtümer an die Oberfläche bringen, diese sichtbar machen und damit zu Qualitätsverbesserungen führen. Auf der anderen Seite führen Konflikte häufig zu Lähmung, Motivationsverlust, Unproduktivität und Frustration. Der Punkt ist, wie mit Konflikten umgegangen wird. Ruschel beschreibt dies wie folgt: ´´Nicht der Konflikt ist das Malheur, sondern die Unfähigkeit eines Menschen oder einer Organisation, ihn zu regeln.´´ Ziel dieser Arbeit soll es sein ein Konzept zu entwickeln, um an Ruschels Gedanken anzusetzen. Das Pflegepersonal sollte in die Lage versetzt werden mit den tagtäglichen Konflikten im Altenheim sachgerecht umzugehen. Wieso steht die Gesundheitsbranche speziell mit der stationären Pflege im Fokus dieser Arbeit? Besonders Beschäftigte in diesem Tätigkeitsbereich haben enorme Herausforderungen zu bewältigen. Sei es die Betreuung schwieriger Patienten wie Demenzkranke, die harten körperlichen Arbeiten, der hohe Zeitdruck oder eine Auseinandersetzung mit Angehörigen der Pflegebedürftigen. Ein Konzept zur Weiterbildung von Pflegekräften Bücher Taschenbuch 01.01.2013 Buch (dtsch.), AV Akademikerverlag, .201

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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen - Marc Hofmann
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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen - nouveau livre

ISBN: 9783639461688

ID: b222fb100cda347c3998e9f5a00aca4f

Ein Konzept zur Weiterbildung von Pflegekräften In Organisationen und Unternehmen gehören Konflikte zum operativen Geschäft. Sie gehören zum menschlichen Leben und es gibt wahrscheinlich niemanden, der in einer Organisation oder einem Unternehmen tätig ist und nicht schon in Konflikte involviert war. Konflikte können Potenziale, Kreativität und Innovationen freisetzen, sie können Probleme, Fehler und Irrtümer an die Oberfläche bringen, diese sichtbar machen und damit zu Qualitätsverbesserungen führen. Auf der anderen Seite führen Konflikte häufig zu Lähmung, Motivationsverlust, Unproduktivität und Frustration. Der Punkt ist, wie mit Konflikten umgegangen wird. Ruschel beschreibt dies wie folgt: "Nicht der Konflikt ist das Malheur, sondern die Unfähigkeit eines Menschen oder einer Organisation, ihn zu regeln." Ziel dieser Arbeit soll es sein ein Konzept zu entwickeln, um an Ruschels Gedanken anzusetzen. Das Pflegepersonal sollte in die Lage versetzt werden mit den tagtäglichen Konflikten im Altenheim sachgerecht umzugehen. Wieso steht die Gesundheitsbranche speziell mit der stationären Pflege im Fokus dieser Arbeit? Besonders Beschäftigte in diesem Tätigkeitsbereich haben enorme Herausforderungen zu bewältigen. Sei es die Betreuung schwieriger Patienten wie Demenzkranke, die harten körperlichen Arbeiten, der hohe Zeitdruck oder eine Auseinandersetzung mit Angehörigen der Pflegebedürftigen. Bücher 978-3-639-46168-8, AV Akademikerverlag

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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen - Marc Hofmann
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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen - nouveau livre

ISBN: 9783639461688

ID: 117172751

In Organisationen und Unternehmen gehören Konflikte zum operativen Geschäft. Sie gehören zum menschlichen Leben und es gibt wahrscheinlich niemanden, der in einer Organisation oder einem Unternehmen tätig ist und nicht schon in Konflikte involviert war. Konflikte können Potenziale, Kreativität und Innovationen freisetzen, sie können Probleme, Fehler und Irrtümer an die Oberfläche bringen, diese sichtbar machen und damit zu Qualitätsverbesserungen führen. Auf der anderen Seite führen Konflikte häufig zu Lähmung, Motivationsverlust, Unproduktivität und Frustration. Der Punkt ist, wie mit Konflikten umgegangen wird. Ruschel beschreibt dies wie folgt: ´´Nicht der Konflikt ist das Malheur, sondern die Unfähigkeit eines Menschen oder einer Organisation, ihn zu regeln.´´ Ziel dieser Arbeit soll es sein ein Konzept zu entwickeln, um an Ruschels Gedanken anzusetzen. Das Pflegepersonal sollte in die Lage versetzt werden mit den tagtäglichen Konflikten im Altenheim sachgerecht umzugehen. Wieso steht die Gesundheitsbranche speziell mit der stationären Pflege im Fokus dieser Arbeit? Besonders Beschäftigte in diesem Tätigkeitsbereich haben enorme Herausforderungen zu bewältigen. Sei es die Betreuung schwieriger Patienten wie Demenzkranke, die harten körperlichen Arbeiten, der hohe Zeitdruck oder eine Auseinandersetzung mit Angehörigen der Pflegebedürftigen. Ein Konzept zur Weiterbildung von Pflegekräften Buch (dtsch.) Bücher, AV Akademikerverlag

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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen als Buch von Marc Hofmann - Marc Hofmann
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Marc Hofmann:
Konfliktmanagement im Gesundheitswesen als Buch von Marc Hofmann - edition reliée, livre de poche

ISBN: 9783639461688

ID: 79331203

Konfliktmanagement im Gesundheitswesen:Ein Konzept zur Weiterbildung von Pflegekräften Marc Hofmann Konfliktmanagement im Gesundheitswesen:Ein Konzept zur Weiterbildung von Pflegekräften Marc Hofmann Bücher > Wissenschaft > Pädagogik, AV Akademikerverlag

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Détails sur le livre
Konfliktmanagement im Gesundheitswesen
Auteur:

Marc Hofmann

Titre:

Konfliktmanagement im Gesundheitswesen

ISBN:

3639461681

Informations détaillées sur le livre - Konfliktmanagement im Gesundheitswesen


EAN (ISBN-13): 9783639461688
ISBN (ISBN-10): 3639461681
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2013
Editeur: AV Akademikerverlag
76 Pages
Poids: 0,161 kg
Langue: deu

Livre dans la base de données depuis 11.05.2007 11:12:24
Livre trouvé récemment le 28.02.2017 13:23:55
ISBN/EAN: 3639461681

ISBN - Autres types d'écriture:
3-639-46168-1, 978-3-639-46168-8

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