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Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? - Ferry Kohlmann
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Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? - Livres de poche

2004, ISBN: 9783638902007

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Pforzheim, Sprach… Plus…

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[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Pforzheim, Sprach… Plus…

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2008

ISBN: 3638902005

[EAN: 9783638902007], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Feb 2008], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Untern… Plus…

NEW BOOK. Frais d'envoiVersandkostenfrei. (EUR 0.00) BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)]
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2008, ISBN: 3638902005

[EAN: 9783638902007], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung,… Plus…

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Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? - nouveau livre

2008, ISBN: 3638902005

2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Détails sur le livre
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein?

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Pforzheim, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Laut dem Wahrig Fremdwörterlexikon kommt der Begriff Kompetenz aus dem lateinischen „competentia", was so viel wie das „Zusammentreffen", „Stimmen" bedeutet. In der Literatur wird Kompetenz allerdings synonym zu „Fähigkeiten" oder „Eigenschaften" verwendet. Diesem Gebrauch soll hier gefolgt werden, und der Begriff entsprechend verstanden werden. Der Begriff „Führung" hat bereits mannigfaltige unterschiedliche Definitionen und Abgrenzungen erfahren. Oftmals wird der Begriff Führung anhand verschiedener Definitionsmerkmale beschrieben. Bass nennt dabei elf verschiedene Merkmale wie z.B. Führung als Mittelpunkt des Gruppenprozesses, Persönlichkeit des Führers, Machtbeziehung usw. (vgl. Bass, o.J., S. 11 ff.). Auch Wunderer und Grunewald verwenden eine Definition anhand von Merkmalskriterien (vgl. Wunderer/Grunewald, 1980, 57 ff.). Neuberger gibt einen Überblick über verschiedene Formen, in deren Sinne der Führungsbegriff verwendet wird, wie z.B. Neutraler- , Strukturaler-, Prozessualer- und Funktionaler Führungsbegriff usw. (vgl. Neuberger, 1994, S.5) Im Nachfolgenden soll der Begriff „Führung" als Leitung oder Management eines Unternehmens und der Mitarbeiter verstanden werden. Führungskompetenz meint also die Eigenschaften und Fähigkeiten, die zum Führen von Mitarbeitern und des Unternehmens notwendig sind. Durch diese Begrifflichkeit zeigt sich sogleich, dass Führungskompetenz in zwei Dimensionen vorhanden ist: Zum einen die aufgabenbezogene Kompetenz, die zum Leiten eines Unternehmens notwendig ist, und auf der anderen Seite die Mitarbeiterorientierte Kompetenz, die eher die Führung von Mitarbeitern betrachtet (s. Anlage 1). Ziel dieser Arbeit soll sein, einen Überblick über die in zehn Jahren notwendigen Führungskompetenzen darzustellen, sie herzuleiten und ihre

Informations détaillées sur le livre - Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein?


EAN (ISBN-13): 9783638902007
ISBN (ISBN-10): 3638902005
Livre de poche
Date de parution: 2008
Editeur: GRIN Verlag
28 Pages
Poids: 0,055 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2008-03-02T23:28:59+01:00 (Paris)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-03-08T17:20:46+01:00 (Paris)
ISBN/EAN: 3638902005

ISBN - Autres types d'écriture:
3-638-90200-5, 978-3-638-90200-7
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: kohlmann, ferry, grin verlag gmbh, wahrig
Titre du livre: werden sein, führungskompetenz, bedeutung von bedeutung


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