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Peter J. A. Elsmore:

Organisational Culture: Organisational Change? - edition reliée, livre de poche

1990, ISBN: 0754612309

[SR: 13357551], Hardcover, [EAN: 9780754612308], Ashgate Pub Ltd, Ashgate Pub Ltd, Book, [PU: Ashgate Pub Ltd], Ashgate Pub Ltd, When organizational change occurs, members of the organiza… Plus…

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ISBN: 0754612309

[SR: 4111939], Gebundene Ausgabe, [EAN: 9780754612308], Ashgate Publishing Limited, Ashgate Publishing Limited, Book, [PU: Ashgate Publishing Limited], Ashgate Publishing Limited, 5830201… Plus…

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Organisational Culture: Organisational Change? - edition reliée, livre de poche

2001

ISBN: 9780754612308

Ashgate Pub Ltd, 2001-02-01. Hardcover. Good., Ashgate Pub Ltd, 2001-02-01

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Détails sur le livre
Organisational Culture: Organisational Change?
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Titre:
ISBN:

0754612309


When organizational change occurs, members of the organization can feel insecure in the face of a seemingly uncertain future. This work investigates the links between organizational culture and organizational change by looking at two businesses that have been privatized - British Gas and British Telecom - and the processes surrounding the ways these organizations changed in the mid 1990s. It includes interviews with middle-ranking and senior officals, illustrating that anguish is experienced not only by those on the lower rungs of the corporate ladder.

Informations détaillées sur le livre - Organisational Culture: Organisational Change?


EAN (ISBN-13): 9780754612308
ISBN (ISBN-10): 0754612309
Version reliée
Date de parution: 1990
Editeur: Ashgate Publishing Limited

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ISBN/EAN: 0754612309

ISBN - Autres types d'écriture:
0-7546-1230-9, 978-0-7546-1230-8
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Auteur du livre: elsmore

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