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Tarifverträge in der Leiharbeit : Abbau von tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechten durch Tarifabschlüsse der CGZP - Felix Hadwiger
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Tarifverträge in der Leiharbeit : Abbau von tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechten durch Tarifabschlüsse der CGZP - Livres de poche

2009, ISBN: 364036855X

[EAN: 9783640368556], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], ZEITARBEIT; TARIFAUTONOMIE; TARIFDISPOSITIVITÄT; AMP; VER.DI, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbe… Plus…

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Tarifverträge in der Leiharbeit : Abbau von tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechten durch Tarifabschlüsse der CGZP - Livres de poche

2009, ISBN: 364036855X

[EAN: 9783640368556], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], ZEITARBEIT; TARIFDISPOSITIVITÄT; AMP; VER.DI; TARIFAUTONOMIE, Druck auf Anfrage Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fa… Plus…

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Tarifverträge in der Leiharbeit Abbau von tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechten durch Tarifabschlüsse der CGZP - nouveau livre

2009

ISBN: 364036855X

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Zeitarbeit; Tarifautonomie; Tarifdispositivität; amp; ver.di, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

Frais d'envoiVersandkosten innerhalb der BRD. (EUR 2.95) MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien
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2009, ISBN: 364036855X

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Zeitarbeit; Tarifdispositivität; amp; ver.di; Tarifautonomie, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Tarifverträge in der Leiharbeit - nouveau livre

ISBN: 9783640368556

Livre, [PU: Grin-Verlag, München]

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Détails sur le livre
Tarifverträge in der Leiharbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen, Note: 1,0, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Arbeitsrecht ist das für die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geltende Recht. Es legt in Deutschland die rechtlichen Rahmen-bedingungen für ca. 30 Millionen abhängig Beschäftigte fest. In der Regel begründet das Arbeitsverhältnis die Existenzgrundlage für den Erwerbstätigen. Aus diesem Grund bedürfen die Arbeitnehmer des besonderen Schutzes durch den Gesetzgeber. Dem Arbeitsrecht kommt hierbei überragende Bedeutung zu. Aufgrund der Wertentscheidung des Grundgesetzes (GG) für eine freie Markt-wirtschaft und der durch Art. 9 Abs. 3 GG verfassungsrechtlich geschützten Koalitionsfreiheit, muss es den Koalitionen erlaubt sein Tarifverträge zu schließen, in denen sie die Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder festlegen. Durch die unterstellte Kräfteparität der Koalitionen entfällt das besondere Schutzbedürfnis des einzelnen Arbeitnehmers und der Gesetzgeber muss seine Regelungskompetenz im tariflichen Bereich zurücknehmen. Doch was passiert, wenn eine Arbeitnehmerkoalition ihrem Schutzauftrag nicht gerecht wird? Insbesondere in der Leiharbeit wurden in den letzten fünf Jahren Tarifverträge abgeschlossen, durch welche die Arbeitsbedingungen in dieser Branche massiv zuungunsten der Arbeitnehmer verändert wurden. Aus Arbeit-nehmersicht besonders unvorteilhafte Tarifverträge wurden von der christlichen Tarifgemeinschaft CGZP abgeschlossen. Anliegen dieser Arbeit ist es, zunächst die rechtstheoretischen und gesetzlichen Grundlagen des Tarifwesens in Hinblick auf die Leiharbeit darzustellen. Insbe-sondere soll hier schon auf die Möglichkeit des Abbaus von tarifdispositiven Arbeitsnehmerschutzrechten durch Tarifabschlüsse hingewiesen werden. Im zweiten Teil dieser Hausarbeit erfolgt eine kurze Vorstellung der christlichen Tarifgemeinschaft CGZP und eine anschließende Analyse der Tarifabschlüsse der

Informations détaillées sur le livre - Tarifverträge in der Leiharbeit


EAN (ISBN-13): 9783640368556
ISBN (ISBN-10): 364036855X
Livre de poche
Date de parution: 2009
Editeur: GRIN Verlag
28 Pages
Poids: 0,052 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2009-11-23T16:37:54+01:00 (Paris)
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ISBN/EAN: 364036855X

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-36855-X, 978-3-640-36855-6
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: hadwiger
Titre du livre: leiharbeit, tarifverträge tarifverträge


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