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Die Performer-Methode / Gabler Verlag - Peter Buchenau, Alexander Hofmann
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2012, ISBN: 3834968528

Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, ständig Höchstleistungen vollbringen zu müssen, und spüren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Führungskräfte sind doppelt betro… Plus…

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Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, ständig Höchstleistungen vollbringen zu müssen, und spüren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Führungskräfte sind doppelt betro… Plus…

Nr. 978-3-8349-6852-4. Frais d'envoiWorldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Gesunde Leistungssteigerung durch ganzheitliche Führung, eBooks, eBook Download (PDF), 2012, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2012

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Détails sur le livre
Die Performer-Methode
Auteur:
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3834968528

Informations détaillées sur le livre - Die Performer-Methode


EAN (ISBN-13): 9783834968524
ISBN (ISBN-10): 3834968528
Date de parution: 2012
Editeur: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
206 Pages
Langue: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3834968528

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8349-6852-8, 978-3-8349-6852-4
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: buchenau, tönnies, hofmann, alex peter, gödel, büche, peter alexander
Titre du livre: die performer methode, gesunde führung, die alexander methode, peter alexander, méthode, die kompanie

Données de l'éditeur

Auteur: Peter Buchenau; Alexander Hofmann
Titre: Die Performer-Methode - Gesunde Leistungssteigerung durch ganzheitliche Führung
Editeur: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
206 Pages
Date de parution: 2012-07-29
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
17,98 € (DE)
17,98 € (AT)
26,70 CHF (CH)
Available
206 S. 9 Abb. in Farbe.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Führung; Gesundheitsmanagement; Life-Work-Balance; Personalführung; Personalmanagement; Stressmanagement; A; Careers in Business and Management; Human Resource Management; Business and Management; Berufsberatung; Verstehen; BC

Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, ständig Höchstleistungen vollbringen zu müssen, und spüren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Als Führungskraft sind Sie doppelt betroffen: Sie müssen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen. Doch es gibt Hoffnung! Die Autoren zeigen Wege, die eigene Leistung – und die Ihrer Mitarbeiter – zu steigern und dabei gleichzeitig mehr Zeit für sich und eine bessere Life-Work-Balance zu haben. Jahrzehntelange Erfahrungen als Trainer, Berater und Coaches flossen in das Buch ein und werden  umsetzbar und motivierend, mit vielen Fallbeispielen und Tipps präsentiert. Die Begriffe, aus denen sich die Bezeichnung der Methode zusammen setzt  (Purpose, Empowerment, Relationship, Flexibility, Optimism, Respect, Motivation, Energy und Result), stehen dabei für Grundwerte, ohne die erfolgreiche Führungskräfte künftig nicht mehr auskommen werden.Stimmen zum Buch „Am Thema ‚gesunde Führung‘ werden Unternehmen in den nächsten Jahren nicht vorbeikommen.   Die Autoren beweisen, dass sie als Experten auch über den Tellerrand hinausschauen.“Zach Davis, Bestsellerautor „Das Buch erinnert augenzwinkernd, dass Manager nicht Gott sind, sondern Mensch. Wie sie das auch in turbulenten Zeiten bleiben, ist in gut verständlicher Sprache dargestellt. Kurze, übersichtliche Absätze, Fallbeispiele, Tipps, Zitate und Quellenverweise lassen die teils ungewohnten Denkansätze  im Hirn kreisen.“Dagmar Möbius, Gesundheitsjournalistin
Eine neue ganzheitliche Methode zur Leistungssteigerung und gleichzeitigen Gesundheitssicherung; Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, ständig Höchstleistungen vollbringen zu müssen, und spüren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Führungskräfte sind doppelt betroffen: Sie müssen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen. Doch es gibt Hoffnung! Die Autoren dieses Buches zeigen Wege, die eigene Leistung – und die Ihrer Mitarbeiter – zu steigern und dabei gleichzeitig mehr Zeit für sich und eine bessere Life-Work-Balance zu haben. Jahrzehntelange Erfahrungen als Trainer, Berater und Coaches flossen in das Konzept der Performer-Methode ein und werden in gut verständlicher Sprache, umsetzbar und motivierend, mit vielen Fallbeispielen und Tipps präsentiert. Die Begriffe, aus denen sich die Bezeichnung der Methode zusammen setzt (Purpose, Empowerment, Relationship, Flexibility, Optimism, Respect, Motivation, Energy und Result), stehen dabei für Grundwerte, ohne die erfolgreiche Führungskräfte künftig nicht mehr auskommen werden.

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