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Training and Development in Organizations by Irwin L. Goldstein - Irwin L. Goldstein
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Irwin L. Goldstein:

Training and Development in Organizations by Irwin L. Goldstein - livre d'occasion

ISBN: 9781555421861

Sponsored by the Society for Industrial and Organizational Psychology, a Division of the American Psychological Association This book brings together research findings from I/O psychology… Plus…

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Goldstein, I. L.:

Training and Development in Organizations - edition reliée, livre de poche

1989, ISBN: 1555421865

[EAN: 9781555421861], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Jossey-Bass Publishers], BUSINESS, Jacket, This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This bo… Plus…

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Training and Development in Organizations - edition reliée, livre de poche

1989

ISBN: 1555421865

Gebundene Ausgabe BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, mit Schutzumschlag 11, [PU:John Wiley & Sons]

Frais d'envoiVersandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien
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Training and Development in Organizations - edition reliée, livre de poche

1989, ISBN: 1555421865

[EAN: 9781555421861], Neubuch, [PU: John Wiley & Sons], - Libro bajo demanda, Books

NEW BOOK. Frais d'envoi EUR 7.32 Podibooks, Antequera, MÁLAG, Spain [81523986] [Rating: 3 (von 5)]
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Training and Development in Organizations - edition reliée, livre de poche

1991, ISBN: 1555421865

[EAN: 9781555421861], Neubuch, [PU: Pfeiffer], Books

NEW BOOK. Frais d'envoi EUR 14.61 GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A. [5352716] [Rating: 5 (von 5)]
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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Training and Development in Organizations (Jossey Bass Business & Management Series)
Auteur:
Titre:
ISBN:

1555421865


Sponsored by the Society for Industrial and Organizational Psychology, a Division of the American Psychological Association This book brings together research findings from I/O psychology and related disciplines to identify new approaches and strategies for making training more effective. They also provide models for measuring the benefits of training in terms of increased output, payroll savings, and more. You'll discover how better to evaluate training needs, how to design better training methods, and how to structure questionnaires to get the information you want. Includes instructional techniques based on cognitive and behavioral theory and covers such diverse factors as work-group settings, informal training by peers, and the socialization process of the newcomer.

Informations détaillées sur le livre - Training and Development in Organizations (Jossey Bass Business & Management Series)


EAN (ISBN-13): 9781555421861
ISBN (ISBN-10): 1555421865
Version reliée
Date de parution: 1989
Editeur: John Wiley & Sons
525 Pages
Poids: 0,862 kg
Langue: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 1555421865

ISBN - Autres types d'écriture:
1-55542-186-5, 978-1-55542-186-1
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: goldstein, john irwin, american psychological association
Titre du livre: organizational development, management trainings, training development organizations, the organization training, development industrial, goldstein

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