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Das große Bewerbungshandbuch - Püttjer, Christian und Uwe Schnierda
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Püttjer, Christian und Uwe Schnierda:

Das große Bewerbungshandbuch - Livres de poche

2005, ISBN: 3593376709

[EAN: 9783593376707], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Campus 02.2005.], BEWERBUNGSRATGEBER, BEWERBUNG, BEWERBUNGSUNTERLAGEN, BEWERBUNGSANSCHREIBEN, JOBSUCHE, LEBENSLÄUFE, BEWERBUNGSHI… Plus…

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Püttjer, Christian und Uwe Schnierda:

Das große Bewerbungshandbuch - Livres de poche

2002, ISBN: 3593376709

Softcover 541 S. Broschiert Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, Lesefalze am Rücken des Buches, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previou… Plus…

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Das große Bewerbungshandbuch Christian Püttjer und Uwe Schnierda - Christian Püttjer, Uwe Schnierda
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Christian Püttjer, Uwe Schnierda:
Das große Bewerbungshandbuch Christian Püttjer und Uwe Schnierda - livre d'occasion

ISBN: 3593376709

Das große Bewerbungshandbuch Christian Püttjer und Uwe Schnierda. Gut, Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Bestes Angebot, [LT: BestOffer], Format: Softcover, Produktart: Bücher, Genre: L… Plus…

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Das große Bewerbungshandbuch - Livres de poche

2005, ISBN: 9783593376707

[PU: Campus Verlag], 541 Seiten; paperback Dasie Buecher Nr.1 kundenfreundlich und kundenorientierter Online-Shop 100% Geprüfte Artikel sofort verfügbar. Buch in sehr gutem Zustand (Seh… Plus…

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Püttjer, Christian;Schnierda, Uwe:
Das große Bewerbungshandbuch - livre d'occasion

ISBN: 9783593376707

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Campus Verlag GmbH], Neu! Alle Erfolgstipps der Karriere-Experten in einem Buch!, DE, [SC: 4.50], wie neu, privates Angebot, 236x140x34 mm, 540, [GW: 8… Plus…

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Das große Bewerbungshandbuch
Auteur:
Titre:
ISBN:

9783593376707


Das neue Handbuch fasst all das Know-how zusammen, das die beiden Bewerbungscoaches in ihren anderen Büchern detailliert ausbuchstabiert haben – und begleitet damit durch alle Phasen des Bewerbungsvorgangs. Mit vielen sinnvollen Checklisten und Beispielen.

Gegliedert ist das magnum opus von Püttjer und Schnierda in sechs Teile: Im ersten erfährt man, wie man die Bewerbung richtig vorbereitet. Zum Beispiel, indem man sein Potenzial und seine Stärken analysiert. Welche Eigenschaften und Fähigkeiten kann man mit Beispielen dokumentieren (denn platte Behauptungen kommen nicht sonderlich gut an)? Außerdem erfährt der Leser, wie er Stellenanzeigen richtig auswertet und gekonnt telefonischen Kontakt aufnimmt. Dann wird´s ernst, die schriftliche Bewerbung steht an. Püttjer/Schnierda zeigen im zweiten Teil des Buches, was alles in die Bewerbungsmappe gehört, wie man auf die kitzelige Frage nach den Gehaltsvorstellungen antwortet und was es bei Lebenslauf, Foto und Zeugnissen zu beachten gibt. Ein großes Plus sind wieder einmal die bewährten Positiv/Negativ-Beispiele der beiden Coaches -- daraus lernt man mehr als durch langatmige Erklärungen.

Da viele freie Stellen gar nicht erst ausgeschrieben werden, folgt ein ausführlicher dritte Teil zum Thema Initiativbewerbung. Wie networkt man richtig? Wie hinterlässt man auf Messen einen guten Eindruck? Wie sollte man eine Initiativbewerbung per Telefon oder Brief formulieren? Da Online-Bewerbungen immer gängiger werden, ist der nächste Teil ganz der Stellensuche per Netz gewidmet, zum Beispiel per Jobbörse. Längst haben sich klare Gepflogenheiten bei Online-Bewerbungen herausgebildet, die man unbedingt beachten sollte. Eine gute Ergänzung zur Bewerbung per Mail kann eine eigene Bewerberhomepage sein -- aber die macht richtig Arbeit. Die Firmen währenddessen machen es sich immer häufiger leicht und fordern Bewerber auf, Online-Bewerbungsformulare auszufüllen. Da diese Daten von einer automatischen Suchroutine ausgewertet werden, sollte man darin alle wichtigen Schlüsselworte zum eigenen Lebenslauf unterbringen.

Ein ausführlicher Teil des Buchs bereitet den Leser auf das Vorstellungsgespräch vor. Einziger Schwachpunkt des ansonsten rundum gelungenen Handbuchs: die auf Standardfragen vorgeschlagenen Antworten sind arg steif formuliert und klingen eher beamtenhaft-abschreckend als überzeugend. Sehr gelungen ist dagegen der Teil über Assessment Center. Nach der Lektüre lässt man sich durch Gruppendiskussionen, Interviews, Rollenspiele, Vorträge, Postkorb-Übungen und Tests nicht mehr so leicht aus der Ruhe bringen.-- Sylvia Englert

Informations détaillées sur le livre - Das große Bewerbungshandbuch


EAN (ISBN-13): 9783593376707
ISBN (ISBN-10): 3593376709
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2005
Editeur: Campus Verlag

Livre dans la base de données depuis 2007-05-20T15:16:00+02:00 (Paris)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-02-05T17:57:05+01:00 (Paris)
ISBN/EAN: 9783593376707

ISBN - Autres types d'écriture:
3-593-37670-9, 978-3-593-37670-7
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: püttjer schnierda, christian uwe schnierda
Titre du livre: das große bewerbungshandbuch, rom, das grosse

Données de l'éditeur

Auteur: Christian Püttjer; Uwe Schnierda
Titre: Das große Bewerbungshandbuch; Große Bewerbungshandbuch
Editeur: Campus
541 Pages
Date de parution: 2005-02-03
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,860 kg
Langue: Allemand
14,90 € (DE)
15,40 € (AT)
23,50 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; KART; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag; Management; Bewerbungshandbuch; Bewerbungshilfe; Jobsuche; Bewerbungsratgeber; Bewerbung; Bewerbungstipps; Bewerbungsanschreiben; Vorstellungsgespräch; Bewerbungsunterlagen; Lebensläufe; Ratgeber Berufswahl & Bewerbung; Programm; BC

Schnellübersicht Inhalt Vorwort 17 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode19 Teil 1 Die Vorbereitung der Bewerbung21 1.Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten?23 2.Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken 36 3.Auswertung von Stellenanzeigen: Was erwarten Unternehmen von Ihnen? 54 4.Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Ihre Selbstpräsentation69 5.Gute Gründe für den Stellenwechsel89 6.Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern95 7.Das Telefon: der schnelle Weg zum neuen Arbeitsplatz 100 Teil 2 Die schriftliche Bewerbung113 8.Die Bewerbungsmappe115 9.Das Anschreiben 127 10.Die Gehaltsfrage 142 11.Der Lebenslauf149 12.Das Bewerbungsfoto169 13.Ihre Leistungsbilanz 174 14.Zeugnisse 181 15.Gelungene Bewerbungsunterlagen 194 16.Nach der schriftlichen Bewerbung 204 Teil 3 Initiativbewerbungen213 17.Initiative zeigen und das eigene Profil vermitteln215 18.Networking: Strecken Sie die Fühler aus234 19.Mit dem Telefon auf die Überholspur 248 20.Stellengesuche: Bringen Sie Ihr Profil ins Gespräch 260 21.Initiativanschreiben 265 22.Der Lebenslauf in der Initiativbewerbung277 23.Vollständigkeit: Was gehört in die Bewerbungsmappe?289 24.Durchgesehene Initiativbewerbung 292 25.Bleiben Sie am Ball: in Nachfassaktionen und Telefoninterviews überzeugen301 Teil 4 Online-Bewerbungen309 26.Jobs im Internet311 27.Die Besonderheiten der Online-Bewerbung 323 28.Bewerbungsformulare im Internet336 29.Zusätzliche Online-Aktivitäten345 Teil 5 Das Vorstellungsgespräch 351 30.Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs353 31.Auf diese Fragen müssen Sie sich einstellen 395 32.Was tun bei unzulässigen Fragen?427 33.Fragen, die Sie stellen sollten431 34.Gehaltsvorstellungen taktisch verhandeln 434 35.Problematische Bewerbungen 437 36.Wie geht es weiter nach dem Gespräch? 453 Teil 6 Das Assessment-Center 459 37.Arbeitsprobe Assessment-Center 461 38.Selbstpräsentation468 39.Heimliche Übungen 472 40.Gruppendiskussionen478 41.Interviews488 42.Rollenspiele492 43.Planspiele, Fallstudien und Konstruktionsübungen501 44.Vorträge und Themenpräsentationen 506 45.Der Postkorb515 46.Aufsätze521 47.Tests 525 48.Selbst- und Fremdeinschätzung 531 Nachwort534 Register535 Wir sind für Sie da541
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