Web 2. 0: Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen - livre d'occasion
2011, ISBN: 9783763949007
206 Seiten Broschiert Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. Ve… Plus…
buchfreund.de |
2011, ISBN: 9783763949007
wbv Media, Taschenbuch, Auflage: 2, 200 Seiten, Publiziert: 2011-09-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Online-Marketing, E-Business, Business & Karriere, Job & … Plus…
amazon.de Frais d'envoiDie angegebenen Versandkosten können von den tatsächlichen Kosten abweichen. (EUR 3.00) Details... |
2011, ISBN: 3763949003
[EAN: 9783763949007], Usado, buen estado, [SC: 6.9], [PU: wbv Media], ORGANISATION,STEAM,PERSONALENTWICKLUNG,KOMPETENZEN,WEB 2.0,PERSONAL,BILDUNGSBEREICHE,BETRIEBSFALLSTUDIE,INTERVIEW,KUN… Plus…
ZVAB.com Buchpark, Trebbin, Germany [83435977] [Calificación: 5 (de 5)] NOT NEW BOOK. Frais d'envoi EUR 6.90 Details... |
2011, ISBN: 9783763949007
[PU: wbv Media], gepflegter, sauberer Zustand 10936117/2, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, El transporte marítimo internaci… Plus…
booklooker.de |
2011, ISBN: 9783763949007
[PU: wbv Media], gepflegter, sauberer Zustand 10936117/2, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Internationaler Versand
booklooker.de |
Web 2. 0: Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen - livre d'occasion
2011, ISBN: 9783763949007
206 Seiten Broschiert Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. Ve… Plus…
2011, ISBN: 9783763949007
wbv Media, Taschenbuch, Auflage: 2, 200 Seiten, Publiziert: 2011-09-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Online-Marketing, E-Business, Business & Karriere, Job & … Plus…
2011
ISBN: 3763949003
[EAN: 9783763949007], Usado, buen estado, [SC: 6.9], [PU: wbv Media], ORGANISATION,STEAM,PERSONALENTWICKLUNG,KOMPETENZEN,WEB 2.0,PERSONAL,BILDUNGSBEREICHE,BETRIEBSFALLSTUDIE,INTERVIEW,KUN… Plus…
2011, ISBN: 9783763949007
[PU: wbv Media], gepflegter, sauberer Zustand 10936117/2, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, El transporte marítimo internaci… Plus…
2011, ISBN: 9783763949007
[PU: wbv Media], gepflegter, sauberer Zustand 10936117/2, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Internationaler Versand
Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
Informations détaillées sur le livre - Web 2.0: Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen (Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten)
EAN (ISBN-13): 9783763949007
ISBN (ISBN-10): 3763949003
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2011
Editeur: Gidion, Gerd, Kuwan, Helmut, Schmidt-Hertha, Bernhard, wbv Media
200 Pages
Poids: 0,346 kg
Langue: deu
Livre dans la base de données depuis 2007-01-18T13:19:14+01:00 (Paris)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-02-20T21:31:19+01:00 (Paris)
ISBN/EAN: 9783763949007
ISBN - Autres types d'écriture:
3-7639-4900-3, 978-3-7639-4900-7
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: helmut schmidt, bernhard helmut, herth helmut, helmut schmid, bertelsmann, gerd waschbusch, strobel
Titre du livre: web, qualifikationen erkennen berufe gestalten
Données de l'éditeur
Auteur: Gerd Gidion; Helmut Kuwan; Bernhard Schmidt-Hertha
Titre: Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten; Web 2.0 - Neue Qualifikationsanforderungen in Unternehmen
Editeur: wbv Media
200 Pages
Date de parution: 2011-09-06
Bielefeld; DE
Imprimé / Fabriqué en
Poids: 0,345 kg
Langue: Allemand
19,90 € (DE)
Not available (reason unspecified)
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Web 2.0; Bildungspolitik; Personal; Evaluation; Kooperation; Bildungsbereiche; Personalmanagement; Personalentwicklung; Kompetenzen; Ausbildung; Organisation; Interview; Qualifikation; Marketing; Human Resources; Wissensmanagement; Management; Dienstleistung; Fachkräfte; Qualifikationsanforderungen; Arbeitsalltag; Web; Datenschutz; Steam; Kundenbewertungen; Betriebsfallstudie; Bildungs- und Sozialforschung : Empirische Bildungsforschung; Bildungs- und Sozialforschung : Geistes- und Sozialwissenschaften: Arbeitsmarktforschung; Berufsausbildung : Bildung und Beruf: Berufsausbildung; Pädagogik; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Berufsausbildung; Online-Marketing / Social Media Marketing; Optimieren; EA
Bernhard Schmidt-Hertha/Helmut Kuwan/Bernd Dworschak: Einführung Bernhard Schmidt-Hertha/Gerd Gidion/Helmut Kuwan 1. Ausgangslage und Zielsetzung des Forschungsprojektes 1.1 Das Phänomen Web 2.0 1.2 Vorannahmen 1.3 Ziele der Untersuchung 1.4 Potenziale und Grenzen der Studie 1.5 Forschungsteam und Vernetzung Claudia Strobel/Bernhard Schmidt-Hertha/Helmut Kuwan/Yves Waschbüsch/Gerd Gidion 2. Konzeption des Projektes 2.1 Recherchen 2.2 Experteninterviews 2.3 Betriebsfallstudien 2.4 Workshop 2.5 Zusammenspiel der Methodenbausteine und Erstellen des Berichts Yves Waschbüsch/Claudia Strobel 3. Aktuelle Trends und Entwicklungen im Kontext von Web 2.0 in der Arbeitswelt - Zusammenschau aus Literatur und Praxis 3.1 Entwicklungen der letzten Jahre 3.2 Aktuelle Trends in der Unternehmenspraxis 3.3 Voraussetzungen und Konsequenzen der Web 2.0-Nutzung Gerd Gidion/Yves Waschbüsch/Helmut Kuwan 4. Web 2.0 in unterschiedlichen Anwendungsfeldern: Anwendungsbeispiele und Erfahrungen aus der Praxis 4.1 Primär technologisch induzierte Anwendungsfelder 4.2 Anwendungen im Kontext von Aufbau- und Ablauforganisation und Prozessen 4.3 Anwendungen im Kontext von Human Resources- bzw. Personalmanagement 4.4 Anwendungen im Kontext von Informations- und Wissensmanagement 4.5 Unternehmens- und personenbezogenes Marketing, "Reputationsmanagement" 4.6 Einsatzfelder bei der Markt-, Geschäftsfeld- und Kundenentwicklung sowie der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen Helmut Kuwan/Bernhard Schmidt-Hertha/Yves Waschbüsch/Gerd Gidion/Claudia Strobel 5. Aktuelle und zukünftige Qualifikationsanforderungen 5.1 Zentrale inhaltliche Aspekte im Überblick 5.2 Kommunikation im virtuellen Raum 5.3 Kooperationsfähigkeiten in virtuellen Arbeitswelten 5.4 Umgang mit Informationen und Wissen/Informations- und Wissensmanagement 5.5 Datenschutz, rechtliche Fragen und Vertraulichkeitsanforderungen in Web 2.0-Umgebungen 5.6 Eigenverantwortliches Lernen und parallele Aufgabenbearbeitung (Multi-Tasking) 5.7 IT-Kompetenzen in Web 2.0-Umgebungen 5.8 Sonstige Qualifikationsanforderungen Bernhard Schmidt-Hertha/Claudia Strobel 6. Besonders betroffene Bereiche und Brennpunkte des Einsatzes von Web 2.0-Anwendungen in der Arbeitswelt 6.1 Branchen/Wirtschaftszweige 6.2 Unternehmensprofile 6.3 Fachkräftebereich 6.4 Unterschiedliche Nutzertypen Bernhard Schmidt-Hertha/Helmut Kuwan/Yves Waschbüsch/Gerd Gidion/Claudia Strobel 7. Zusammenfassende Bewertung von Ergebnissen der Studie und Überlegungen zu bildungspolitische Herausforderungen 7.1 Zusammenfassung der Qualifikationsanforderungen 7.2 Herausforderungen für Bildungsbereiche 7.3 AusblickAutres livres qui pourraient ressembler au livre recherché:
Dernier livre similaire:
9783763949014 Web 2.0 (Bernhard Schmidt-Hertha; Helmut Kuwan; Gerd Gidion)
< pour archiver...