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Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?! - Agnes Tluczikont
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Agnes Tluczikont:

Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?! - nouveau livre

2010, ISBN: 9783640850501

ID: 186dcee18ff1814c9363708dba0e30ac

Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?! Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen - Abteilung Paderborn, Veranstaltung: Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Der Begriff "Mobbing" ist in unserer Zeit sehr weit verbreitet und neigt langsam zur Inflation. Im regulären Sinn wird Mobbing gehäuft in der Schule oder am Arbeitsplatz angetroffen. Die Hausarbeit befasst sich mit dem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt nicht nur auf, in wie weit sich Mobbingverhalten äussert, sondern auch welche Ursachen und Folgen Mobbing haben kann. Ausserdem wird beleuchtet, welche Rechtsansprüche das Mobbing-Opfer auf arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher und zivilrechtlicher Ebene hat. , Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Ausserdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind.Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstösst nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht. Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden. Bücher / Fachbücher / Recht / Arbeits- & Sozialrecht 978-3-640-85050-1, GRIN

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Agnes Tluczikont:

Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?! - nouveau livre

2010, ISBN: 9783640850501

ID: 116700947

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen - Abteilung Paderborn, Veranstaltung: Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Der Begriff ´´Mobbing´´ ist in unserer Zeit sehr weit verbreitet und neigt langsam zur Inflation. Im regulären Sinn wird Mobbing gehäuft in der Schule oder am Arbeitsplatz angetroffen. Die Hausarbeit befasst sich mit dem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt nicht nur auf, in wie weit sich Mobbingverhalten äußert, sondern auch welche Ursachen und Folgen Mobbing haben kann. Außerdem wird beleuchtet, welche Rechtsansprüche das Mobbing-Opfer auf arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher und zivilrechtlicher Ebene hat. , Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Außerdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind.Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstößt nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht. Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden. Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?! Buch (dtsch.) Bücher>Fachbücher>Recht>Arbeits- & Sozialrecht, GRIN

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2011

ISBN: 9783640850501

ID: 691077572

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen - Abteilung Paderborn, Veranstaltung: Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Ausserdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind. Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstösst nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht. Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden. Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?! Bücher > Fachbücher > Recht > Arbeits- & Sozialrecht Taschenbuch 04.03.2011, GRIN, .201

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2010, ISBN: 9783640850501

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Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?! Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen - Abteilung Paderborn, Veranstaltung: Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Außerdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind. Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstößt nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht. Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden. Bücher / Fachbücher / Recht / Arbeits- & Sozialrecht 978-3-640-85050-1, GRIN

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2010, ISBN: 9783640850501

ID: 116700947

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen - Abteilung Paderborn, Veranstaltung: Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Außerdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind. Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstößt nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht. Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden. Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?! Buch (dtsch.) Bücher>Fachbücher>Recht>Arbeits- & Sozialrecht, GRIN

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Détails sur le livre
Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?!
Auteur:

Tluczikont, Agnes

Titre:

Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?!

ISBN:

9783640850501

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen - Abteilung Paderborn, Veranstaltung: Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Der Begriff "Mobbing" ist in unserer Zeit sehr weit verbreitet und neigt langsam zur Inflation. Im regulären Sinn wird Mobbing gehäuft in der Schule oder am Arbeitsplatz angetroffen. Die Hausarbeit befasst sich mit dem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt nicht nur auf, in wie weit sich Mobbingverhalten äußert, sondern auch welche Ursachen und Folgen Mobbing haben kann. Außerdem wird beleuchtet, welche Rechtsansprüche das Mobbing-Opfer auf arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher und zivilrechtlicher Ebene hat. , Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Außerdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind.Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstößt nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht. Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden.

Informations détaillées sur le livre - Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?!


EAN (ISBN-13): 9783640850501
ISBN (ISBN-10): 3640850505
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2011
Editeur: GRIN Verlag
28 Pages
Poids: 0,055 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 15.05.2011 11:47:27
Livre trouvé récemment le 26.10.2016 12:47:39
ISBN/EAN: 9783640850501

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-85050-5, 978-3-640-85050-1

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