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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - Sabine Pfisterer
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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - Livres de poche

2002, ISBN: 9783638736329

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversität Hagen (Institut … Plus…

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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - Livres de poche

2007, ISBN: 3638736326

[EAN: 9783638736329], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betr… Plus…

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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - Livres de poche

2004

ISBN: 9783638736329

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversität Hagen (Institut für Psychologie), 28 Quellen im Literaturverzeic… Plus…

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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - nouveau livre

2004, ISBN: 9783638736329

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversität Hagen (Institut für Psychologie), 28 Quellen im Literaturverzeic… Plus…

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Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings - nouveau livre

2007, ISBN: 3638736326

2. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Détails sur le livre
Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, einseitig bedruckt, FernUniversität Hagen (Institut für Psychologie), 28 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: "inhaltliche Diskussion auf ansprechendem Niveau", "auf fundierter theoretischer Basis" , Abstract: GÜTEKRITERIEN VON PERSÖNLICHKEITSTRAININGS Persönlichkeitsseminare liegen im Trend - auch in der Wirtschaft erhofft man sich davon vielfältige positive Effekte wie mehr Motivation, besseres Betriebsklima und effizienteres Arbeiten. Oft stellt sich jedoch die Übertragung des Erlebten auf die Arbeitssituation und eine langfristige Verhaltensänderung als schwierig dar. Die Erfolge der Trainings sind schwer zu messen und im Extremfall können dubiose Trainings sogar Schaden anrichten. Umso wichtiger sind geeignete Gütekriterien, um sinnvolle von nutzlosen oder gar negativ wirkenden Trainings zu unterscheiden. Zunächst werden verschiedene Aspekte von Persönlichkeitstrainings wie Formen, Ziele und Methodik diskutiert, wobei auch die Wirksamkeit der Trainings sowie die Transferproblematik mit einbezogen wird. Bislang verwandte Kriterien werden auf ihre Vor- und Nachteile hin untersucht und als Resultat daraus eigene Gütekriterien und ihre Operationalisierung vorgeschlagen. Betont wird sowohl der Ausschluss von Risiken durch Persönlichkeitstrainings als auch die Sicherung inhaltlicher Qualität. Dies soll einerseits durch Befragung der Teilnehmer erreicht werden. Die Befragung basiert auf dem - hier modifizierten - Fragebogen von Leidenfrost, Götz & Hellmeister (1999). Andererseits werden auch formale Aspekte eines Trainings erhoben. Insgesamt werden die Situation im Training, Eigenschaften der Trainer, formale Regeln und Vorinformationen, psychologische Methoden und Praktiken, Lernerfolg, Lerntransfer und die subjektive Wirksamkeit erfasst. Die Reichweite und Aussagekraft der hier vorgeschlagenen Kriterien wird diskutiert.

Informations détaillées sur le livre - Gütekriterien von Persönlichkeitstrainings


EAN (ISBN-13): 9783638736329
ISBN (ISBN-10): 3638736326
Livre de poche
Date de parution: 2007
Editeur: GRIN Verlag
96 Pages
Poids: 0,150 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2008-03-23T19:45:40+01:00 (Paris)
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ISBN/EAN: 9783638736329

ISBN - Autres types d'écriture:
3-638-73632-6, 978-3-638-73632-9
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Auteur du livre: pfisterer sabine


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