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Organisation des Wissens - Manuel Kuschnig
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Manuel Kuschnig:

Organisation des Wissens - nouveau livre

2008, ISBN: 9783638041386

ID: 125793122

Die beiden japanischen Wirtschaftsprofessoren Nonaka und Takeuchi erörtern den Stellenwert den menschliches Wissen als grundlegendes und universelles Element in jeder Organisation einnimmt. Im Unternehmen wird Wissen demnach nicht nur verarbeitet, es wird auch erzeugt, was bisher in der Managerliteratur nahezu unberücksichtigt blieb. Nach jahrelangen Forschungen bei japanischen Unternehmen kamen Nonaka und Takeuchi zur Ansicht, dass gerade dieser Gesichtspunkt die bedeutendste Quelle für den Erfolg japanischer Unternehmen am internationalen Markt zu sein scheint. Des Weiteren weisen sie darauf hin, dass es zwei Arten von Wissen gibt, nämlich explizites und implizites Wissen und das sich in dem Umgang mit der jeweiligen Wissensform auch der entscheidende Unterschied zwischen Japan und dem Westen zeigt. Während in der westlichen Philosophie jeweils der einzelne als Inhaber und Verwalter des Wissens gilt, so zeigt die Studie von Nonaka und Takeuchi, dass eigentlich der einzelne durch sein Wissen mit der Organisation zusammenwirkt. Nonaka und Takeuchi erkennen dabei Wissensschaffung auf drei Ebenen, auf individueller, Gruppen -und Organisationsebene. Das Ziel stellt für Nonaka und Takeuchi die Etablierung eines allgemeinen Modells der Wissensschaffung im Unternehmen dar. Dabei ist wichtig zu erwähnen, dass das gesammelte Material aus den japanischen Unternehmen keineswegs als nachzuahmende Erfolgsgeschichten sondern als neutrale Fallstudien dargestellt werden soll. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Philosophie - Theoretische (Erkenntnis, Wissenschaft, Logik, Sprache), Note: 2,00, Universität Wien, 2 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch eBook eBooks>Fachbücher>Philosophie, GRIN

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Organisation des Wissens - Manuel Kuschnig
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Manuel Kuschnig:

Organisation des Wissens - nouveau livre

2008, ISBN: 9783638041386

ID: 1681c4a309cf064a5423fa8dc0d920a9

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Philosophie - Theoretische (Erkenntnis, Wissenschaft, Logik, Sprache), Note: 2,00, Universität Wien, 2 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch Die beiden japanischen Wirtschaftsprofessoren Nonaka und Takeuchi erörtern den Stellenwert den menschliches Wissen als grundlegendes und universelles Element in jeder Organisation einnimmt. Im Unternehmen wird Wissen demnach nicht nur verarbeitet, es wird auch erzeugt, was bisher in der Managerliteratur nahezu unberücksichtigt blieb. Nach jahrelangen Forschungen bei japanischen Unternehmen kamen Nonaka und Takeuchi zur Ansicht, dass gerade dieser Gesichtspunkt die bedeutendste Quelle für den Erfolg japanischer Unternehmen am internationalen Markt zu sein scheint. Des Weiteren weisen sie darauf hin, dass es zwei Arten von Wissen gibt, nämlich explizites und implizites Wissen und das sich in dem Umgang mit der jeweiligen Wissensform auch der entscheidende Unterschied zwischen Japan und dem Westen zeigt. Während in der westlichen Philosophie jeweils der einzelne als Inhaber und Verwalter des Wissens gilt, so zeigt die Studie von Nonaka und Takeuchi, dass eigentlich der einzelne durch sein Wissen mit der Organisation zusammenwirkt. Nonaka und Takeuchi erkennen dabei Wissensschaffung auf drei Ebenen, auf individueller, Gruppen -und Organisationsebene. Das Ziel stellt für Nonaka und Takeuchi die Etablierung eines allgemeinen Modells der Wissensschaffung im Unternehmen dar. Dabei ist wichtig zu erwähnen, dass das gesammelte Material aus den japanischen Unternehmen keineswegs als nachzuahmende Erfolgsgeschichten sondern als neutrale Fallstudien dargestellt werden soll. eBooks / Fachbücher / Philosophie, GRIN

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Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen - Manuel Kuschnig
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Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen - nouveau livre

ISBN: 9783638041386

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Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen Organisation-des-Wissens~~Manuel-Kuschnig Philosophy>Philosophy>Philosophy NOOK Book (eBook), GRIN Verlag GmbH

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Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen - Manuel Kuschnig
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Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen - nouveau livre

ISBN: 9783638041386

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Organisation des Wissens - Manuel Kuschnig
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Manuel Kuschnig:
Organisation des Wissens - Première édition

2008, ISBN: 9783638041386

ID: 21753584

Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen, [ED: 1], Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Détails sur le livre
Organisation des Wissens
Auteur:

Kuschnig, Manuel

Titre:

Organisation des Wissens

ISBN:

9783638041386

Informations détaillées sur le livre - Organisation des Wissens


EAN (ISBN-13): 9783638041386
ISBN (ISBN-10): 3638041387
Date de parution: 2008
Editeur: GRIN Verlag

Livre dans la base de données depuis 07.12.2007 10:34:47
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ISBN/EAN: 9783638041386

ISBN - Autres types d'écriture:
3-638-04138-7, 978-3-638-04138-6

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