2012, ISBN: 9783322844187

Kartoniert, 192 Seiten, 210mm x 140mm x 11mm, Sprache(n): ger Die heutige Managementpraxis zerstört nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden ist - so die The… Plus…

Kartoniert, 192 Seiten, 210mm x 140mm x 11mm, Sprache(n): ger Die heutige Managementpraxis zerstört nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden ist - so die These des Autors. Die Herausforderungen heute verlangen nach Rahmenbedingungen, in denen sich Mitarbeiter und Organisationen rasch und hochmotiviert auf sich ändernde Märkte und Bedingungen einstellen und sich entsprechend anpassen. Dies ist nur mit einer massiven Veränderung der Einstellung gegenüber Mitarbeitern, einer hohen Vertrauenskultur und einem kooperativen Führungsstil zu erreichen. Dazu bedarf es der entsprechenden Rahmenbedingungen, die die Motivation der Mitarbeiter entfesseln. Dieses Buch zeigt, wie es gelingt, eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen. Heribert Schmitz plädiert eindringlich für eine Führungskultur, die Leistung und Innovation wirklich fördert.Dieses Buch zeigt, wie es gelingt, eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen. Heribert Schmitz plädiert eindringlich für eine Führungskultur, die Leistung und Innovation wirklich fördert.Heribert Schmitz, ehemals Vice President und Geschäftsführer der Hewlett-Packard-Gesellschaften in Deutschland, ist Vorsitzender der Aufsichtsräte der HP-Gesellschaften in Deutschland und stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats von HP in Österreich. Er hat mehr als 33 Jahre in verschiedenen Managementfunktionen im Vertrieb und im Service gearbeitet, davon 20 Jahre für HP in Deutschland und Europa. Versandkostenfreie Lieferung Demotivation, Führungskultur, Mitarbeiter, Mitarbeiterführung, Motivation, Organisation, Unternehmenskultur, [PU: Teubner, Leipzig]<

2002, ISBN: 9783322844187

Viele Manager zerstören nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden ist - so die These des Autors. Heribert Schmitz, viele Jahre in führenden Positionen von Hew… Plus…

Viele Manager zerstören nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden ist - so die These des Autors. Heribert Schmitz, viele Jahre in führenden Positionen von Hewlett-Packard in Deutschland und Europa, zuletzt als Vorsitzender der Geschäftsführung, seit Ende 2002 Vorsitzender des Aufsichtsrates, zeigt, wie es gelingt, eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen. Eindringlich plädiert er für eine Führungskultur, die Leistung und Innovation wirklich fördert. "Heribert Schmitz behandelt ein Thema, das alle Unternehmen und jeden Unternehmer angeht: Wie soll ein Unternehmer mit seinen Mitarbeitern umgehen? Ein gleichermaßen anregendes wie nachdenklich machendes Buch." Prof. Dr. Ing. eh. Berthold Leibinger, geschäftsführender Gesellschafter der Trumpf Gruppe, Ditzingen "Heribert Schmitz plädiert für eine Kultur des Wollens, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert werden, ihre Talente in Leistung umsetzen können und Freude an ihrer Leistung gewinnen. Diese Kultur des Wollens wünsche ich mir für unsere ganze Gesellschaft." Dr. Annette Schavan, Ministerin für Kultus, Jugend und Sport des Landes Baden-Württemberg "Dieses Buch sollte von jedem Manager auf jedem Level in den Vereinigten Staaten und in Europa gelesen werden." Fred Irwin, Präsident der American Chamber of Commerce in Deutschland, Gabler Verlag<

2012, ISBN: 9783322844187

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 2005, 192 Seiten, Publiziert: 2012-02-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.24 kg, Verkaufsrang: 1680306, Rec… Plus…

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 2005, 192 Seiten, Publiziert: 2012-02-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.24 kg, Verkaufsrang: 1680306, Recht, Kategorien, Bücher, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Business & Karriere, Führung & Personalmanagement, Wirtschaft, Börse & Geld, Springer Lehr- und Fachbücher, acc906d0-2585-4921-a56f-3ff277850936_4301, acc906d0-2585-4921-a56f-3ff277850936_0, Special Features Stores, Arborist Merchandising Root, Springer Gabler Wirtschaft, acc906d0-2585-4921-a56f-3ff277850936_3301, Taschenbücher, acc906d0-2585-4921-a56f-3ff277850936_4201, Gabler Verlag, 2012<

2012, ISBN: 9783322844187

Gabler Verlag, 2012. Paperback. New. reprint edition. 188 pages. German language. 8.35x5.51x0.16 inches., Gabler Verlag, 2012, 6