. .
Français
France
Outils de recherche
s'inscrire

Connectez-vous avec Facebook:

S'inscrire
Mot de passe oublié?


Historique de recherche
Liste pense-bête
Liens vers eurolivre.fr

Partager ce livre sur…
..?
Livre conseillé
Actualités
Conseils d'eurolivre.fr
Publicité
Annonce payée
FILTRE
- 0 Résultats
prix le plus bas: 44.00 EUR, prix le plus élevé: 49.81 EUR, prix moyen: 46.29 EUR
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - Sven Günther
Livre non disponible
(*)
Sven Günther:

Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - nouveau livre

3, ISBN: 9783890128399

ID: 690792084

Unter Personalentwicklung werden diejenigen Aktivitäten zusammengefasst, die den Versuch einer Initiierung und Begleitung von Lernprozessen von Personen in Un-ternehmungen beinhalten und verändertes Handeln ermöglichen sollen. Sie ist in sich dem Wandel stellenden Unternehmungen von besonderer Relevanz. In aller Regel beschränkt sich die wissenschaftliche Auseinandersetzung, mehr noch die betriebliche Praxis, auf Personalentwicklungsaktivitäten ausserhalb des Arbeitsplat¬zes. Eine gezielte Gestaltung der Aufgabensituation als Lernsituation wird in diesem Zusammenhang vernachlässigt. Dabei wird gerade in dieser sog. Personal¬entwicklung on-the-job der Weg zur Qualifizierung der Mitarbeiter gesehen. Eine Gestaltung und eine Evaluation von Personalentwicklung on-the-job in Unter-nehmungen erfordern als Voraussetzungen Darstellungsstrukturen und eine Refle¬xion der grundsätzlichen Wirkung(smöglichkeit)en einer solchen. Das hierzu gene¬rierte Modell und die postulierte integrative Gestaltung von Evaluation und Perso-nalentwicklung on-the-job unterstützen die Erreichung von Personalentwicklung on-the-job-Intentionen einschliesslich der darin enthaltenen Unternehmungsziele. So¬wohl das Modell als auch eine darauf basierende Evaluation tragen dazu bei, Wir¬kungen von Personalentwicklung on-the-job deutlich zu machen, beurteilen zu kön¬nen und darüber zu problemadäquaten Ziel- und Wirkungsannahmen zu gelangen. Die Arbeit versucht eine angemessene Reduktion des komplexen Gestaltungspro¬blems Personalentwicklung on-the-job und deren Evaluation. Damit zeigt die Arbeit den Handlungsspielraum für praktische Problemlösungen auf, d. h. die bei be¬stimmten verfolgten Intentionen relevanten Aktionsparameter und die zu beachten¬den Restriktionen. Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Taschenbuch 03.2001, Josef Eul Verlag GmbH, 03.2001

Nouveaux livres Buch.ch
No. 10781048 Frais d'envoizzgl. Versandkosten, Livraison non-comprise
Details...
(*) Livre non disponible signifie que le livre est actuellement pas disponible à l'une des plates-formes associées nous recherche.
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - Sven Günther
Livre non disponible
(*)

Sven Günther:

Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - nouveau livre

ISBN: 9783890128399

ID: e15c69746e435160ac1a530f8878995b

Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung Unter Personalentwicklung werden diejenigen Aktivitäten zusammengefasst, die den Versuch einer Initiierung und Begleitung von Lernprozessen von Personen in Un-ternehmungen beinhalten und verändertes Handeln ermöglichen sollen. Sie ist in sich dem Wandel stellenden Unternehmungen von besonderer Relevanz. In aller Regel beschränkt sich die wissenschaftliche Auseinandersetzung, mehr noch die betriebliche Praxis, auf Personalentwicklungsaktivitäten ausserhalb des Arbeitsplat¬zes. Eine gezielte Gestaltung der Aufgabensituation als Lernsituation wird in diesem Zusammenhang vernachlässigt. Dabei wird gerade in dieser sog. Personal¬entwicklung on-the-job der Weg zur Qualifizierung der Mitarbeiter gesehen. Eine Gestaltung und eine Evaluation von Personalentwicklung on-the-job in Unter-nehmungen erfordern als Voraussetzungen Darstellungsstrukturen und eine Refle¬xion der grundsätzlichen Wirkung(smöglichkeit)en einer solchen. Das hierzu gene¬rierte Modell und die postulierte integrative Gestaltung von Evaluation und Perso-nalentwicklung on-the-job unterstützen die Erreichung von Personalentwicklung on-the-job-Intentionen einschliesslich der darin enthaltenen Unternehmungsziele. So¬wohl das Modell als auch eine darauf basierende Evaluation tragen dazu bei, Wir¬kungen von Personalentwicklung on-the-job deutlich zu machen, beurteilen zu kön¬nen und darüber zu problemadäquaten Ziel- und Wirkungsannahmen zu gelangen. Die Arbeit versucht eine angemessene Reduktion des komplexen Gestaltungspro¬blems Personalentwicklung on-the-job und deren Evaluation. Damit zeigt die Arbeit den Handlungsspielraum für praktische Problemlösungen auf, d. h. die bei be¬stimmten verfolgten Intentionen relevanten Aktionsparameter und die zu beachten¬den Restriktionen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-89012-839-9, Josef Eul Verlag GmbH

Nouveaux livres Buch.ch
Nr. 10781048 Frais d'envoiBei Bestellungen innerhalb der Schweiz berechnen wir Fr. 3.50 Portokosten, Bestellungen ab EUR Fr. 75.00 sind frei. Die voraussichtliche Versanddauer liegt bei 1 bis 2 Werktagen., Versandfertig innert 6 - 9 Tagen, zzgl. Versandkosten, Livraison non-comprise
Details...
(*) Livre non disponible signifie que le livre est actuellement pas disponible à l'une des plates-formes associées nous recherche.
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - Sven Günther
Livre non disponible
(*)
Sven Günther:
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - nouveau livre

ISBN: 9783890128399

ID: f31b57c0f51935865d96acd22910a020

Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung Unter Personalentwicklung werden diejenigen Aktivitäten zusammengefaßt, die den Versuch einer Initiierung und Begleitung von Lernprozessen von Personen in Un-ternehmungen beinhalten und verändertes Handeln ermöglichen sollen. Sie ist in sich dem Wandel stellenden Unternehmungen von besonderer Relevanz. In aller Regel beschränkt sich die wissenschaftliche Auseinandersetzung, mehr noch die betriebliche Praxis, auf Personalentwicklungsaktivitäten außerhalb des Arbeitsplat¬zes. Eine gezielte Gestaltung der Aufgabensituation als Lernsituation wird in diesem Zusammenhang vernachlässigt. Dabei wird gerade in dieser sog. Personal¬entwicklung on-the-job der Weg zur Qualifizierung der Mitarbeiter gesehen. Eine Gestaltung und eine Evaluation von Personalentwicklung on-the-job in Unter-nehmungen erfordern als Voraussetzungen Darstellungsstrukturen und eine Refle¬xion der grundsätzlichen Wirkung(smöglichkeit)en einer solchen. Das hierzu gene¬rierte Modell und die postulierte integrative Gestaltung von Evaluation und Perso-nalentwicklung on-the-job unterstützen die Erreichung von Personalentwicklung on-the-job-Intentionen einschließlich der darin enthaltenen Unternehmungsziele. So¬wohl das Modell als auch eine darauf basierende Evaluation tragen dazu bei, Wir¬kungen von Personalentwicklung on-the-job deutlich zu machen, beurteilen zu kön¬nen und darüber zu problemadäquaten Ziel- und Wirkungsannahmen zu gelangen. Die Arbeit versucht eine angemessene Reduktion des komplexen Gestaltungspro¬blems Personalentwicklung on-the-job und deren Evaluation. Damit zeigt die Arbeit den Handlungsspielraum für praktische Problemlösungen auf, d. h. die bei be¬stimmten verfolgten Intentionen relevanten Aktionsparameter und die zu beachten¬den Restriktionen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-89012-839-9, Josef Eul Verlag GmbH

Nouveaux livres Buch.de
Nr. 10781048 Frais d'envoiBücher und alle Bestellungen die ein Buch enthalten sind versandkostenfrei, sonstige Bestellungen innerhalb Deutschland EUR 3,-, ab EUR 20,- kostenlos, Bürobedarf EUR 4,50, kostenlos ab EUR 45,-, Versandfertig in 5 - 7 Tagen, DE. (EUR 0.00)
Details...
(*) Livre non disponible signifie que le livre est actuellement pas disponible à l'une des plates-formes associées nous recherche.
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - Sven Günther
Livre non disponible
(*)
Sven Günther:
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - nouveau livre

ISBN: 9783890128399

ID: 116256062

Unter Personalentwicklung werden diejenigen Aktivitäten zusammengefaßt, die den Versuch einer Initiierung und Begleitung von Lernprozessen von Personen in Un-ternehmungen beinhalten und verändertes Handeln ermöglichen sollen. Sie ist in sich dem Wandel stellenden Unternehmungen von besonderer Relevanz. In aller Regel beschränkt sich die wissenschaftliche Auseinandersetzung, mehr noch die betriebliche Praxis, auf Personalentwicklungsaktivitäten außerhalb des Arbeitsplat¬zes. Eine gezielte Gestaltung der Aufgabensituation als Lernsituation wird in diesem Zusammenhang vernachlässigt. Dabei wird gerade in dieser sog. Personal¬entwicklung on-the-job der Weg zur Qualifizierung der Mitarbeiter gesehen. Eine Gestaltung und eine Evaluation von Personalentwicklung on-the-job in Unter-nehmungen erfordern als Voraussetzungen Darstellungsstrukturen und eine Refle¬xion der grundsätzlichen Wirkung(smöglichkeit)en einer solchen. Das hierzu gene¬rierte Modell und die postulierte integrative Gestaltung von Evaluation und Perso-nalentwicklung on-the-job unterstützen die Erreichung von Personalentwicklung on-the-job-Intentionen einschließlich der darin enthaltenen Unternehmungsziele. So¬wohl das Modell als auch eine darauf basierende Evaluation tragen dazu bei, Wir¬kungen von Personalentwicklung on-the-job deutlich zu machen, beurteilen zu kön¬nen und darüber zu problemadäquaten Ziel- und Wirkungsannahmen zu gelangen. Die Arbeit versucht eine angemessene Reduktion des komplexen Gestaltungspro¬blems Personalentwicklung on-the-job und deren Evaluation. Damit zeigt die Arbeit den Handlungsspielraum für praktische Problemlösungen auf, d. h. die bei be¬stimmten verfolgten Intentionen relevanten Aktionsparameter und die zu beachten¬den Restriktionen. Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, Josef Eul Verlag GmbH

Nouveaux livres Thalia.de
No. 10781048 Frais d'envoi, Versandfertig in 2 - 3 Tagen, DE (EUR 0.00)
Details...
(*) Livre non disponible signifie que le livre est actuellement pas disponible à l'une des plates-formes associées nous recherche.
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - Sven Günther
Livre non disponible
(*)
Sven Günther:
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job - nouveau livre

ISBN: 9783890128399

ID: 116256062

Unter Personalentwicklung werden diejenigen Aktivitäten zusammengefaßt, die den Versuch einer Initiierung und Begleitung von Lernprozessen von Personen in Un-ternehmungen beinhalten und verändertes Handeln ermöglichen sollen. Sie ist in sich dem Wandel stellenden Unternehmungen von besonderer Relevanz. In aller Regel beschränkt sich die wissenschaftliche Auseinandersetzung, mehr noch die betriebliche Praxis, auf Personalentwicklungsaktivitäten außerhalb des Arbeitsplat¬zes. Eine gezielte Gestaltung der Aufgabensituation als Lernsituation wird in diesem Zusammenhang vernachlässigt. Dabei wird gerade in dieser sog. Personal¬entwicklung on-the-job der Weg zur Qualifizierung der Mitarbeiter gesehen.Eine Gestaltung und eine Evaluation von Personalentwicklung on-the-job in Unter-nehmungen erfordern als Voraussetzungen Darstellungsstrukturen und eine Refle¬xion der grundsätzlichen Wirkung(smöglichkeit)en einer solchen. Das hierzu gene¬rierte Modell und die postulierte integrative Gestaltung von Evaluation und Perso-nalentwicklung on-the-job unterstützen die Erreichung von Personalentwicklung on-the-job-Intentionen einschließlich der darin enthaltenen Unternehmungsziele. So¬wohl das Modell als auch eine darauf basierende Evaluation tragen dazu bei, Wir¬kungen von Personalentwicklung on-the-job deutlich zu machen, beurteilen zu kön¬nen und darüber zu problemadäquaten Ziel- und Wirkungsannahmen zu gelangen.Die Arbeit versucht eine angemessene Reduktion des komplexen Gestaltungspro¬blems Personalentwicklung on-the-job und deren Evaluation. Damit zeigt die Arbeit den Handlungsspielraum für praktische Problemlösungen auf, d. h. die bei be¬stimmten verfolgten Intentionen relevanten Aktionsparameter und die zu beachten¬den Restriktionen. Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, Josef Eul Verlag GmbH

Nouveaux livres Thalia.de
No. 10781048 Frais d'envoi, Versandfertig in 2 - 3 Tagen, DE (EUR 0.00)
Details...
(*) Livre non disponible signifie que le livre est actuellement pas disponible à l'une des plates-formes associées nous recherche.

< Retour aux résultats de recherche...
Détails sur le livre
Evaluation von Personalentwicklung on-the-job. Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung
Auteur:

Günther, Sven

Titre:

Evaluation von Personalentwicklung on-the-job. Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung

ISBN:

3890128394

Informations détaillées sur le livre - Evaluation von Personalentwicklung on-the-job. Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung


EAN (ISBN-13): 9783890128399
ISBN (ISBN-10): 3890128394
Livre de poche
Date de parution: 2001
Editeur: Josef Eul Verlag GmbH
284 Pages
Poids: 0,414 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 06.08.2007 20:27:16
Livre trouvé récemment le 26.10.2016 15:42:21
ISBN/EAN: 3890128394

ISBN - Autres types d'écriture:
3-89012-839-4, 978-3-89012-839-9

< Retour aux résultats de recherche...
< pour archiver...
Adjacent Livres