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Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? - Michael Senftleben
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Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? - Livres de poche

ISBN: 9783836679589

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Da… Plus…

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Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? - nouveau livre

2009, ISBN: 3836679582

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Da… Plus…

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*Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?* / Taschenbuch für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaf… Plus…

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2009, ISBN: 3836679582

Guter Zustand, ohne Namenseintrag einige wesentliche Passagen sind bereits markiert Zustand: 3, gut - gebraucht, Taschenbuch Diplomica Verlag , 2009-09-01 80 S. , Innovation und Führung:… Plus…

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2009, ISBN: 3836679582

Kartoniert / Broschiert Innovationsmanagement, Management / Innovationsmanagement, Führung / Unternehmensführung, Unternehmensführung, mit Schutzumschlag 11, [PU:Diplomica Verlag; Diplom… Plus…

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Détails sur le livre
Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?
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3836679582


Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können.Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?

Informations détaillées sur le livre - Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?


EAN (ISBN-13): 9783836679589
ISBN (ISBN-10): 3836679582
Livre de poche
Date de parution: 2009
Editeur: Diplomica Verlag
73 Pages
Poids: 0,216 kg
Langue: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3836679582

ISBN - Autres types d'écriture:
3-8366-7958-2, 978-3-8366-7958-9
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: senftleben, michael haben
Titre du livre: deutung und bedeutung, denken problemloesen, produktives denken, innovation, denken und problemlösen, unternehmen

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