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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant
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Informations détaillées sur le livre - Die rechtssichere Abmahnung
EAN (ISBN-13): 9783834968791
ISBN (ISBN-10): 383496879X
Date de parution: 2012
Editeur: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
150 Pages
Langue: ger/Deutsch
Livre dans la base de données depuis 2012-03-15T12:46:59+01:00 (Paris)
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ISBN/EAN: 383496879X
ISBN - Autres types d'écriture:
3-8349-6879-X, 978-3-8349-6879-1
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: döbler, pascal, markus dobler
Titre du livre: abm
Données de l'éditeur
Auteur: Pascal Croset; Markus Dobler
Titre: Die rechtssichere Abmahnung - Ein Leitfaden für Personalabteilung und Geschäftsführung
Editeur: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
150 Pages
Date de parution: 2012-02-09
Wiesbaden; DE
Langue: Allemand
29,99 € (DE)
29,99 € (AT)
40,00 CHF (CH)
Available
CCL, 150 S. 3 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Abmahnung; Arbeitsrecht; Entlassung; Kündigung; Personal; A; Human Resource Management; Business and Management; Verstehen; BC
Die rechtssichere Abmahnung
Rund 70 % aller Abmahnungen sind arbeitsrechtlich unwirksam und arbeitspsychologisch kontraproduktiv. Der unprofessionelle Umgang mit Abmahnungen als Vorstufe der Kündigung führt zu unschönen Überraschungen im Kündigungsschutzprozess: Häufig ist es nicht der Kündigungssachverhalt an sich, der die Kündigung zu Fall bringt, sondern die vorangegangene mangelhafte Abmahnung. Das Bundesarbeitsgericht hat zur Erstellung einer ordnungsgemäßen, formal und inhaltlich wirksamen Abmahnung klare Regeln aufgestellt. Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Alltag von HR-Managern und Personalverantwortlichen. Es nimmt klare Arbeitgeber-Perspektive ein und fokussiert auf die Abmahnung von Arbeitnehmern. Das Werk verzichtet bewusst auf Anwaltsdeutsch und leistet arbeitspsychologische Unterstützung: Die Hemmschwelle, ein Problem anzusprechen, ist bei vielen Personalchefs überraschend hoch. Hier helfen die Tipps eines erfahrenen aktiven Personalers und Arbeitspsychologen, gut vorbereitet in solch ein unangenehmes Gespräch zu gehen. Eine Checkliste, rund 30 Beispiel-Abmahnungen zu verschiedenen Anlässen sowie zahlreiche rechtliche Hinweise runden den Nutzwert des Buches ab.
Der Inhalt
Führen und Mitarbeiterkommunikation
Anforderungen an eine wirksame Abmahnung
Abmahnung und Kündigung
Vorgehen des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung
Checkliste „Abmahnung“
Musterabmahnungen
Die Zielgruppen
HR-Manager, Mitarbeiter in Personalabteilungen, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Vorgesetzte.
Die Autoren
Pascal Croset ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und hat bereits mehrere juristische Fachbücher veröffentlicht.
Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisations-Psychologe, war jahrelang im Topmanagement tätig und berät heute Personalabteilungen.
Eine Abmahnung ist für alle unschön. Aber wenn es sein muss, dann wenigstens richtig und rechtssicher.;
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