- 5 Résultats
prix le plus bas: € 18,95, prix le plus élevé: € 29,37, prix moyen: € 21,03
1
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Doreen Dettmann
Commander
sur Orellfuessli.ch
CHF 28,90
(environ € 29,37)
Envoi: € 18,291
CommanderLien sponsorisé
Doreen Dettmann:

Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Livres de poche

2008, ISBN: 9783640288908

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität Potsdam, Veranstaltung: Seminar: Vergütung von Top-Managern, 17 … Plus…

Nr. A1007501183. Frais d'envoiLieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.29)
2
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Doreen Dettmann
Commander
sur ZVAB.com
€ 18,95
Envoi: € 0,001
CommanderLien sponsorisé

Doreen Dettmann:

Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Livres de poche

2008, ISBN: 3640288904

[EAN: 9783640288908], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], SEMINAR, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmen… Plus…

NEW BOOK. Frais d'envoiVersandkostenfrei. (EUR 0.00) AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany [51283250] [Rating: 5 (von 5)]
3
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit
Commander
sur Thalia.de
€ 18,95
Envoi: € 0,001
CommanderLien sponsorisé
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - nouveau livre

2008

ISBN: 9783640288908

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität Potsdam, Veranstaltung: Seminar: Vergütung von Top-Managern, 17 … Plus…

Nr. A1007501183. Frais d'envoi, , DE. (EUR 0.00)
4
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Doreen Dettmann
Commander
sur Hugendubel.de
€ 18,95
Envoi: € 0,001
CommanderLien sponsorisé
Doreen Dettmann:
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Livres de poche

ISBN: 9783640288908

*Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit* - 2. Auflage / Taschenbuch für 18.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher … Plus…

Frais d'envoiShipping in 3 days, , Schneller Versand nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)
5
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - Dettmann, Doreen
Commander
sur Achtung-Buecher.de
€ 18,95
Envoi: € 2,951
CommanderLien sponsorisé
Dettmann, Doreen:
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit - nouveau livre

2009, ISBN: 3640288904

2. Auflage Kartoniert / Broschiert Seminar, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

Frais d'envoiVersandkosten innerhalb der BRD. (EUR 2.95) MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien

1Comme certaines plateformes ne transmettent pas les conditions d'expédition et que celles-ci peuvent dépendre du pays de livraison, du prix d'achat, du poids et de la taille de l'article, d'une éventuelle adhésion de la plateforme, d'une livraison directe par la plateforme ou via un prestataire tiers (Marketplace), etc. il est possible que les frais de livraison indiqués par eurolivre ne correspondent pas à ceux de la plateforme qui propose l'article.

Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität Potsdam, Veranstaltung: Seminar: Vergütung von Top-Managern, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit zeigt auf, dass neben ökonomischen Determinanten der Vergütung es auch stets sozial-psychologische Determinanten gibt, die die Höhe der Vergütung beeinflussen können. Die ökonomischen Theorien gehen vom begrenzt rationalen Verhalten sowie von einer Unabhängigkeit der Aufsichtrats- bzw. Boardmitglieder aus. Jedoch kann aufgezeigt werden, dass die Akteure im Vorstand als auch im Aufsichtsrat vom rationalen Verhalten abweichen und darüber hinaus weit weniger unabhängig sein können als es die ökonomischen Theorien annehmen. Soziale Einflussmechanismen können nämlich zu einer Abhängigkeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat führen, die Abkehr vom rationalen Verhalten fördern und ferner die Vergütung beeinflussen. Im Rahmen dieser Arbeit sind es die Reziprozität und die soziale Ähnlichkeit die als Mechanismen des sozialen Einfluss untersucht werden.

Informations détaillées sur le livre - Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit


EAN (ISBN-13): 9783640288908
ISBN (ISBN-10): 3640288904
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 2009
Editeur: GRIN Verlag
28 Pages
Poids: 0,127 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 2011-06-11T23:06:48+02:00 (Paris)
Page de détail modifiée en dernier sur 2024-01-12T13:54:29+01:00 (Paris)
ISBN/EAN: 3640288904

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-28890-4, 978-3-640-28890-8
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: dettmann
Titre du livre: over the top, von ähnlichkeit ähnlichkeit, soziale, ahnlichkeit


Autres livres qui pourraient ressembler au livre recherché:

Dernier livre similaire:
9783640288779 Vergütung von Top-Managern: Reziprozität und soziale Ähnlichkeit Doreen Dettmann Author (Doreen Dettmann)


< pour archiver...