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Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - Kristina Schneider
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Kristina Schneider:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - nouveau livre

2007, ISBN: 9783640204212

ID: dcc4a88517b07881a407c30754d5a681

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universität Konstanz, 62 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war über Jahre ein eher an den Rand geschobenes sozialpolitisches "Frauenthema". Heute rückt es allerdings angesichts der demographischen Entwicklung zunehmend in den Mittelpunkt wirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Debatten. Die wirtschaftliche Relevanz des Themas "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" haben viele Unternehmen bereits erkannt - in einer Unternehmensbefragung des IW Köln im Jahr 2006 schätzten fast drei Viertel aller Befragten (71,7 Prozent) Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. Da Unternehmen erheblichen ökonomischen Zwängen unterliegen und unter zunehmendem Kostendruck stehen, um sich auf dem Weltmarkt behaupten zu können, wird die Bereitschaft, betriebliche familienfreundliche Maßnahmen anzubieten, primär von betriebswirtschaftlichen Faktoren abhängen. Es gibt zwar auch einige Unternehmen, in denen aufgrund von sozialen Motiven und/oder gesellschaftlichem Engagement gehandelt wird, dies wird jedoch aufgrund des zunehmenden ökonomischen Drucks immer mehr eine Seltenheit. Da "der ökonomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von Vereinbarkeit von Beruf und Familie [..] [als] der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung und zur Erreichung von Nachhaltigkeit" angesehen wird, soll in der vorliegenden Arbeit unter ökonomischen Aspekten untersucht werden, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann und wovon dies abhängt. Dabei geht es ganz konkret darum, ob sich familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen, wobei herausgestellt wird, welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen ausgehen und geprüft Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-640-20421-2, GRIN

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Nr. 16311402 Frais d'envoiBücher und alle Bestellungen die ein Buch enthalten sind versandkostenfrei, sonstige Bestellungen innerhalb Deutschland EUR 3,-, ab EUR 20,- kostenlos, Bürobedarf EUR 4,50, kostenlos ab EUR 45,-, Versandfertig in 5 - 7 Tagen, DE. (EUR 0.00)
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Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie - Ein Erfolgsfaktor F R Unternehmen? - Kristina Schneider
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Kristina Schneider:

Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie - Ein Erfolgsfaktor F R Unternehmen? - Livres de poche

ISBN: 3640204212

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - nouveau livre

ISBN: 3640204212

ID: 9783640204212

EAN: 9783640204212, ISBN: 3640204212 [SW:Betriebswirtschaft], [VD:20081111], Buch (dtsch.)

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ID: 9783640204212

EAN: 9783640204212, ISBN: 3640204212 [SW:Betriebswirtschaft], [VD:20081111], Buch (dtsch.)

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Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie. Ein Erfolgsfaktor Fur Unternehmen? - Kristina Schneider
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Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie. Ein Erfolgsfaktor Fur Unternehmen? - Livres de poche

ISBN: 9783640204212

Paperback, [PU: GRIN Verlag GmbH], Business & Management

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Détails sur le livre
Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
Auteur:

Schneider, Kristina

Titre:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?

ISBN:

3640204212

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universität Konstanz, 62 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war über Jahre ein eher an den Rand geschobenes sozialpolitisches "Frauenthema". Heute rückt es allerdings angesichts der demographischen Entwicklung zunehmend in den Mittelpunkt wirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Debatten. Die wirtschaftliche Relevanz des Themas "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" haben viele Unternehmen bereits erkannt - in einer Unternehmensbefragung des IW Köln im Jahr 2006 schätzten fast drei Viertel aller Befragten (71,7 Prozent) Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. Da Unternehmen erheblichen ökonomischen Zwängen unterliegen und unter zunehmendem Kostendruck stehen, um sich auf dem Weltmarkt behaupten zu können, wird die Bereitschaft, betriebliche familienfreundliche Maßnahmen anzubieten, primär von betriebswirtschaftlichen Faktoren abhängen. Es gibt zwar auch einige Unternehmen, in denen aufgrund von sozialen Motiven und/oder gesellschaftlichem Engagement gehandelt wird, dies wird jedoch aufgrund des zunehmenden ökonomischen Drucks immer mehr eine Seltenheit. Da "der ökonomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von Vereinbarkeit von Beruf und Familie [..] [als] der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung und zur Erreichung von Nachhaltigkeit" angesehen wird, soll in der vorliegenden Arbeit unter ökonomischen Aspekten untersucht werden, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann und wovon dies abhängt. Dabei geht es ganz konkret darum, ob sich familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen, wobei herausgestellt wird, welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen ausgehen und geprüft wird, ob der Nutzen höher sein kann als die Kosten.

Informations détaillées sur le livre - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?


EAN (ISBN-13): 9783640204212
ISBN (ISBN-10): 3640204212
Livre de poche
Date de parution: 2008
Editeur: GRIN Verlag
80 Pages
Poids: 0,128 kg
Langue: ger/Deutsch

Livre dans la base de données depuis 02.02.2009 21:18:09
Livre trouvé récemment le 16.09.2016 18:44:41
ISBN/EAN: 3640204212

ISBN - Autres types d'écriture:
3-640-20421-2, 978-3-640-20421-2

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