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Catharin, C: Über den Stellenwert der Werte
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Catharin, C: Über den Stellenwert der Werte - nouveau livre

ISBN: 9783639340150

Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wird das Konstrukt des Person-Organization Fit herangezogen, um einen Erklärungsbeitrag für die… Plus…

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Catharin, C: Über den Stellenwert der Werte - Caroline Catharin,Bianca Wimmer
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Caroline Catharin,Bianca Wimmer:

Catharin, C: Über den Stellenwert der Werte - Livres de poche

ISBN: 9783639340150

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Caroline Catharin, Bianca Wimmer:
UEber den Stellenwert der Werte (Paperback) - Livres de poche

2011

ISBN: 3639340159

[EAN: 9783639340150], Neubuch, [PU: VDM Verlag, Germany], Language: German. Brand new Book. Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wir… Plus…

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UEber den Stellenwert der Werte - Caroline Catharin
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Caroline Catharin:
UEber den Stellenwert der Werte - Livres de poche

ISBN: 9783639340150

Paperback, [PU: VDM Verlag], Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wird das Konstrukt des Person-Organization Fit herangezogen, um e… Plus…

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Caroline Catharin:
Ber Den Stellenwert Der Werte Die Bedeutung Des Personorganization Fit Im Rahmen Der Arbeitgeberwahl - Livres de poche

2003, ISBN: 9783639340150

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Données bibliographiques du meilleur livre correspondant

Détails sur le livre
Über den Stellenwert der Werte: Die Bedeutung des Person-Organization Fit im Rahmen der Arbeitgeberwahl

Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wird das Konstrukt des Person-Organization Fit herangezogen, um einen Erklärungsbeitrag für die Arbeitgeberwahl zu liefern. Der Person-Organization Fit wird von Kristof (1996) als Kompatibilität zwischen Person und Organisation definiert und erklärt die Anziehungskraft einer Organisation durch die Kongruenz zwischen Charakteristika der Person und der Organisation. Es wurde unterstellt, dass eine Übereinstimmung der persönlichen und organisationalen Werte sowohl die Einstellung (Attraktivität der Organisation) als auch die Verhaltenskomponente (Bewerbung) positiv beeinflusst. Weiters wurde hinterfragt, ob der Stellenwert der Werte von einzelnen Bereichen der Persönlichkeit - wie dem Selbstkonzept oder dem Selbstwert - oder demographischen Variablen beeinflusst wird. Sowohl die theoretischen Beiträge und empirischen Studien, die im ersten Teil der Arbeit präsentiert werden, als auch die Ergebnisse der eigenen empirischen Untersuchung lassen darauf schließen, dass der Person-Organization Fit eine wichtige Rolle für die Arbeitgeberwahl spielt.

Informations détaillées sur le livre - Über den Stellenwert der Werte: Die Bedeutung des Person-Organization Fit im Rahmen der Arbeitgeberwahl


EAN (ISBN-13): 9783639340150
ISBN (ISBN-10): 3639340159
Version reliée
Livre de poche
Date de parution: 20110405
Editeur: VDM Verlag Dr. Müller
236 Pages
Poids: 0,368 kg
Langue: deu

Livre dans la base de données depuis 2012-01-09T02:30:45+01:00 (Paris)
Page de détail modifiée en dernier sur 2023-06-07T11:44:13+02:00 (Paris)
ISBN/EAN: 3639340159

ISBN - Autres types d'écriture:
3-639-34015-9, 978-3-639-34015-0
Autres types d'écriture et termes associés:
Auteur du livre: wimmer, caroline roe, catharin
Titre du livre: wert werte, über den, stellenwert


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